海康威视2023届校招内推码【Q103D0】双休

填写内推码【Q103D0】后，可免简历筛选直接进入笔试 已完成20人内推入职

😉😉😉海康威视智先锋&秋招现已开启🤣🤣🤣

😜😜😜目前大多数部门都双休哦，福利多多😜😜😜

😘Q1：如何投递？

登录招聘官网 https://campushr.hikvision.com/home

主页header找到校园招聘，选择2023届校招或 2023届智先锋。自行选择岗位，填入内推码 【Q103D0】，可获得优先内推权！！！

😘Q2:我能帮到你什么？

简历优先筛选、流程跟踪，状态更新，公司情况等等

🤑校招需求量大，可多多投递；公司福利多多，各大研发科技园风景美丽；投递过程中有任何问题都可以私信我！

#2023校招#

全部评论

推荐最新楼层

不愿透露姓名的神秘牛友

08-15 14:35

说一下我对tplink的看法

叠甲，tp入职两年，你杠你对个人觉得tp是学校氛围比较浓的制造业企业，如果是刚毕业可以去，牌子够硬，跳同行业其他大厂基本没问题，并且应届薪资基本上算制造业天花板了。但话又说回来了普联现在生意不好，保不齐哪天就死了，我同事都在往外跑。至于能不能学到东西，tp确实是目前我呆过能学到最多东西的地方，包括其他从普联供应链一起出来的人都这么觉得。不过学不学得到东西也看个人，都工作了不能指望有人教你。工作强度方面嗯就不太行，刚毕业精力够还能坚持后面肯定坚持不了多久了

投递TP-LINK等公司10个岗位

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08-12 13:40

北京航空航天大学运营

真是一场酣畅淋漓的电话面

一来就是一个酣畅淋漓的英文对谈中途问我对hr理论有没有什么了解，这也有理论？最后来了一句谢谢你的时间，我就知道没戏了

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07-22 09:09

河南科技学院 Java

26双非秋招实习

各位大佬们，帮我提提建议吧，投了几百份简历拿不到面试，是简历问题还是什么问题呀！想迎接秋招

程序员牛肉：1.大头肯定是院校问题，这个没啥说的。 2.虽然有实习，但是实习的内容太水了，在公司待了七个月的时间，看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻，数据导入。这几个需求值得你做七个月吗？这不就是三四个月的工作量吗？我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了，一定要好好写，像是Swagger这种东西是真没必要写上去，就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话，在校生不要把自己当社招看，除非你的项目是特别牛逼，特别有名的含金量，否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用，就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。但是你现在这个看不来什么技术点，可以改一下，详细表述一下你用什么技术实现了什么功能，在实现这个功能的过程中，你解决了什么难题。

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