22届投了boss 波克城市

每天饭后刷刷牛客，看看网上的哥几个真挺有趣的，小姐姐发简历要评价哥几个的评论是真有意思啥都有就是没简历指导啊哈哈哈哈，还有各种boss怼人的神回复，天天焦虑抑郁烦躁的心情都缓解很多啊哈哈哈哈。

栗栗在线招人啦，哇，各位，招人好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位 3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等 4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资  5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；6、办公环境舒适   7、入职发放年假 8、每年...

有点想去海底捞了😭海底捞都8k起了...

我是外派过去的外协员工，外协员工在浪潮是指通过第三方人力公司派遣到浪潮某个部门工作的员工。在福利待遇上与正式员工存在很大差异，比如加班费、节假日加班工资、出差补贴等都远远低于正式员工。此外，外协员工在社保和公积金方面也存在很大的不公平待遇。普通开发岗位的技术学习空间有限，公司内部使用的技术主要集中在他们自己的产品开发上，导致无法接触到更广泛的技术领域。因此，技术能力很难得到提升此外，浪潮的工作环境和待遇也存在一些问题。工资水平一般，提薪机会有限，而且公司对外协员工的管理相对严格。在公司内部，领导的官僚主义风气浓厚，部分领导对员工的要求过于苛刻，导致员工工作压力大。