百度AIDU计划(自动驾驶)面经(凉)

6月底投了aidu计划,我是做搜索推荐的,不知道为什么被自动驾驶部门捞起来了…奇怪怪

7.7 一面
自我介绍
懂pytorch算子加速么?(不懂),懂计算机视觉的模型么?(不懂),那就来做题吧😂
两道题,比较常规的:leetcode合并区间,leetcode四数之和(之后做了剪枝优化)
知道什么设计模式吗?(答:单例模式、工厂模式、适配器模式等),然后问单例模式在多线程的情况下会有问题,怎么解决呢?(答:锁、信号量、管程)
知道c++的特性吗?(答了一些stl、右值引用及拷贝构造函数、移动构造函数的应用)
stl中的vector在pushback时会出现什么问题?(分析了扩容时的分摊时间复杂度,如果是容量加倍策略,分摊复杂度O(1))
然后看时间差不多就让我讲了做的比较好的一个项目。
反问环节,我问"您觉得我和这个岗位匹配度在哪里?😂(内心OS:为什么要捞我🙄)面试官说,校招更看重的不是经验而是基础和发展潜力。
总结:这个岗位面试真的全部都是我的薄弱环节,完全在靠大一大二学的那点底子在撑着…真的不知道为什么会捞我。希望之后可以被推荐策略部和大搜捞起来。🙏
—————————
二面凉经
面试官一听说我对cv一窍不通,便一脸很晦气的样子,出的代码题也是和二维空间点阵有关,用什么arctan2函数,我是从来没听过。不过后来问了做cv的男朋友,他说这个函数就是cv里常用的啊…
应该是凉了,给我一个教训:以后和自己完全不相关的岗位就别面,免得沾上晦气。



全部评论
大佬是博士吗?好像今年很多投aidu都没消息
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发布于 2022-07-16 21:05
楼主是自动驾驶哪个部门呀,我pnc到三面也被面试官疯狂diss没有自动驾驶经历,真是晦气,捞也是他们捞的,很无语
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发布于 2022-07-27 08:42
大佬,牛的
2 回复 分享
发布于 2022-07-13 14:57

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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bg是哈深本硕,2段实习(卓驭 定位算法实习生+华为2012 机器人算法实习生),1篇T-FR共一,本科打了四年的rm第一个进面的是拓竹,机器视觉算法工程师6.25一面,面试官针对我的简历经历一直提问,问的特别细,一直问到EKF,IEKF,旋转向量,智能指针,深浅拷贝这些,当然我觉得这些挺基础的,是应该掌握的比较好的。但面试官感觉可能更偏向于深度学习吧,问了我几个关于transformer和ViT的问题,之前也只是了解过一些,回答的很笼统,面试官也没有追问。最后是一个比较简易的coding题,我面试的电脑上没有vscode,就用记事本手写了一下面试结束快结束的时候面试官委婉的表达了我的方向和他们这个岗位不是特别匹配的意思,感觉可能要寄,但还是挺想去拓竹做他们那个三维重建的第二个进面的是小鹏,具身智能算法工程师6.26 ai面,这个ai面给我的体验特别差ai面好像是五个部分,前三个部分就是正常的做题,性格题智商题之类的,从第四个部分开始奇怪了,那个很有恐怖谷效应的ai人开始向你问话,先让你自我介绍,然后会让你回答一些问题,这些问题都只是跟什么你做过最深刻的项目是什么、你从中学到了什么、你是怎么安排自己的时间的,然后第五部分开始让你讲一个细节的项目,然后ai人会总结出来一个你讲的内容的重要点(这个提取的根本牛唇不对马嘴,应该是只提取它关心或者说训练过的点,你自己想要突出的技能点根本没有),然后让你解释这个重要点,关键它根本不关心你的技能是什么,还是只关心你的资源分配、时间管理、学习到了什么这种极其无聊的话题加上那个极其恐怖的ai人,感觉给ai面的公司就是很不尊重面试者第三个进面的是tplink,机器人算法工程师6.27一面,来了个非常年轻的面试官,迟到了整整三分钟,扣大分…上来就问是不是保研的(虽然我是保研的),本科学分绩怎么样,感觉都是tplink老套路了。然后开始问我的项目,但总感觉他也不是很懂的样子,问我的东西也没问到核心点上,总是在纠结一些显而易见的问题…,最后也没有反问的环节…也不告诉我部门在干什么,无语了
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