华为机考题-面试官,求大佬解答,想一天了

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提供另一个思路, 1.按照会议结束时间给会议排序; 2.建立一个priority_queue<pair<<int, int>> 的优先队列,first表示面试官上一场会议的结束时间,second表示面试官的面试场次,顶部元素为上一场会议结束时间最小的面试官; 3.遍历已经排序过的会议。对于每次会议而言,用该次会议结束时间来和优先队列顶部元素去比较,如果优先队列为空或者是顶部的first大于这次会议的结束时间,就加一个面试官进去,res++;反之看顶部元素面试场次如果达到限度,就删去,否则就更新first为这次会议结束时间,second++。
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发布于 2022-07-11 17:21
考的是扫描线,你可以去b战搜一下,参考力扣253题
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发布于 2022-07-10 00:21
创建一个面试官类,三个属性,开始时间,结束时间,可用面试次数m。 会议按起始时间,结束时间排序,遍历。同时维护一个面试官列表,每次面试都遍历一下面试官列表,如果可以复用,就复用,然后次数减一。不可以复用就新增一个面试官。最后返回列表大小。
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发布于 2022-07-09 16:37
贪心算法,所有起始时间排序,结束时间排序,然后同时遍历。起始小于结束,人数加一,起始加一。起始大于结束,起始加一结束加一。牛客必刷里有主持人的题目,一样的。
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发布于 2022-07-09 12:30
正解:https://mbd.baidu.com/ma/s/0TH0dnHe
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发布于 2022-07-09 14:19
原题。
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发布于 2022-09-01 00:59 福建
区间分组问题
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发布于 2022-08-31 11:38 上海
一个map,遍历Omn,就行了
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发布于 2022-08-25 10:24 上海
经典的扫描线
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发布于 2022-08-20 09:39 上海
这个蛮简单的 贪心就可以 不过要优化一下 不然可能会超时
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发布于 2022-08-09 13:39
我的想法是,先观察需要多少个科室x,买个科室k场会议,每一个科室需要多少人k/m(不能整除+1),然后下一个科室的为k-(上一场的m-k%m),然后重复。因为每个科室不同,第一科室剩余的人绝对可以不重复下一个科室的人,这样减去需要的会议次数,不知道想法对不对
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发布于 2022-08-05 16:34
优先级队列,leetcode253
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发布于 2022-08-04 20:36
差分数组记录,遍历累加差分数组获得最大累加值就是答案
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发布于 2022-08-02 12:11
我想几天了
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发布于 2022-07-31 13:59
线段树
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发布于 2022-07-21 00:37
c++10行代码,用map,mp【s】+1,mp【e】-1。for(auto &【s,e】:mp)每次对value
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发布于 2022-07-15 18:53
所有重复时段里面,重复最多的场次就至少需要多少个面试官吧,不知道这样理解对不对
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发布于 2022-07-11 10:59

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程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司9个岗位
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