最近看到一个热帖，问：“Android开发的行业形势是怎样？”

评论区的留言基本都是唱衰的声音

什么“互联网寒冬”、“Android市场饱和”、“Android凉凉，全部转行”之类的言论不断霸屏并且获得了许多的支持

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为什么这么多人都在“劝退”Android开发呢？Android究竟前景如何呢？
接下来，我想本着客观的态度，结合自身多年的开发经验与体会谈谈这个问题。

为何多人“劝退”Android开发？

事实上移动开发确实已过风口，没有了前两年Android开发那种火热的势头。
但Android真的已经凉凉了吗？我觉得并不是。但为什么有这么多人劝退和唱衰呢？
原因有以下几个：

1. 风口已过，门槛变高。如今，移动红利期已过，现在的市场需要的是具有真才实学的人，不再是当年培训班出来都可以月入一万多的年代了；
2. 业界技术导向。国外巨头由Mobile First转为AI First，国内培训班第一时间跟进，国内各大公司及时跟进，Android岗位HC不断缩减，现在都喜欢3-5年有经验有潜力能力强的人，对初级选手不够友好；
3. 贩卖焦虑。关于『Android失业』的震惊体自媒体文多次在朋友圈出现，『落魄的Android开发』等自黑表情包广泛传阅，导致很多人以为Android真的不行了。2018年GMTC也从移动端大会转型为大前端大会，技术人关注Android的越来越少；
4. 技术趋于成熟。各大公司都有自己的移动端体系，对外分享的部分相对较少，很多东西没有说出来，新技术较少，18年大家在移动端关注较多的应该就是Flutter了。导致大家对Android开发的热情下降，在下降的同时，也会劝退一些想要入行的人。

Android前景怎么样？

就目前而言，android和ISO行情比不上前几年，Android行业现在依旧非常吃香。但是如果你学的好，技术比较好，公司招聘高手的还是一如既往。

1.Android系统——全球最高市场占有率

其实大家说的“Android凉了”只是Android市场经过了几年火爆之后的冷静。随着Android大火，前几年有很多人纷纷涌入Android行业，而大家的技术却都参差不齐，也就造成了企业提高录取门槛。
而目前市场对于人才的需求也依旧非常紧缺，各个大厂都有Android端产品，Android岗位的需求还是非常充足的。

再来看看Android开发岗的平均薪资：

单看薪资水平就足以让很多人趋之若鹜，只要你肯学习，或许用不了三五年就能干到部门或企业的中坚层，拿到高薪。
（所以不要被网络喷子所制造出来的焦虑所干扰，他们可能是一直停留在初级水平的人）

2.学历要求低，注重技术与项目经验

对于许多双非出身的伙伴而言，学历就是硬伤，别说入职大厂，hr都不会给你面试的机会。现在为什么许多公司投简历还要再官网填写电子简历？就是为了方便按学历刷人。

而从事Android开发的人，公司会更注重你的项目经历。对于行业和岗位而言，出色的项目经历永远比漂亮的简历更重要！！

所以个人建议：真喜欢，真认可，就去做。**只有一直坚持下去，无论技术还是收益都不会比任何一个技术领域差。

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有志者，事竟成！

我相信每份付出都终有一天会被看见

无论什么领域都要努力学习，提升自我！我也会陪伴大家学习，为大家答疑解惑。如果对android技术比较感兴趣，也可以点个关注，和我一块交流和学习，升职加薪！！