内推 | 校招+OD | 华为 | 开发和测试 | 深圳北京
【部门介绍】
招聘部门为华为2012实验室-中央软件院，工作地点在深圳、北京。岗位与数据库开发相关，不要求有数据库开发经验，部门有良好的培养机制，有技术专家领头，会有足够时间供大家完成转身。
【岗位介绍】
1. 校招面向23届应届毕业生及海外留学生，预计将在7月份启动，欢迎提前投递简历，审批快人一步。
2. OD岗位面向社招人员，HC有限，面向Java/C/C++开发和测试人员，有意向欢迎投递简历。
【内推】
- 邮件标题：牛客-姓名-校招/OD-编程语言-期望工资城市
e.g.牛客-张三-校招-Java-深圳
- 邮件内容：最好可以简单介绍下自己的优势
- 附件：个人简历（中英文都可）
- 邮箱地址：linhongyi2@huawei.com
微信：申请微信请写清楚备注，谢谢。
流程可以咨询猎手小姐姐：Habseligkeit-aiko
技术和项目相关可以咨询我：Mars_2189
【工作职责】
1、负责下一代云原生数据库内核技术的探索和突破，包括需求分析、设计和开发等，学习数据库内核前沿技术；
2、负责鸿蒙OS分布式数据底座的构建，助力公司1+8+N全场景战略，实现多设备数据智慧协同，支撑openHarmony生态构建；
3、负责HMS端云数据底座的构建，为用户提供安全、稳定、高效、易用的数据管理服务，支持国内外开发者快速构建多端协同的应用；
4、参与数据库产品持续优化，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、日容量）；
5、参与数据库相关主流前沿技术产品的调研与分析；
### 【任职要求】
业务技能要求：
1、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立学习和主动思考的能力；
2、有云原生技术背景和实战经验者优先，熟悉终端业务和产品者优先；
3、熟悉Google Ledger、Google Firebase、Apple CloudKit优先；
4、在数据管理、性能、安全、DFx领域有丰富的问题定位、方案设计和编程经验者优先；
专业知识要求：
1、至少熟悉C/C++/Java/Python语言中的一种或者多种，追求编写优雅高质量的代码；
2、熟悉linux系统编程，熟练掌握常用的数据结构和算法，熟悉代码优化的规则与技巧；
3、熟悉数据库基本原理和应用，且有一定实践经验者优先；
4、全栈工程师经验优先，云服务开发经验优先，数据库开发经验优先，有性能优化、重大问题攻关经验优先。
### 【Q&A】
1. 校招流程是怎么样的？
校招一般分为以下几个步骤：
- 机考 （总分600, 100分通过），建议大家机考好好准备，考高一些。机考成绩是反应编码水平的重要一环，水平相近的候选人，机考分高的会更有优势。
- 综合测试，情景模拟选择题，建议大家做之前先去往上看看面经。
- 技术一面、二面、两轮技术面均有手撕代码环节，大家准备时还是多刷刷题，掌握好基本数据结构，比如树、链表、栈等的，以及深搜、广搜等比较常见的算法。技术面试一般围绕编程语言基础和计算机基础（计算机网络、操作系统等），好好梳理下大学期间做的实习和项目。
- 主管面试，更多考察候选人的一个综合水平，能把自己做的事情讲清楚，并突出自己的优点很重要。
2. OD的流程是怎么样的？
OD流程一般是以下几个步骤：
- 机考（总分400分，150分通过），机考环节永远是考得越高分越好，可以好好准备下。
- 综合测试，同校招
- 两轮技术面试。均有手撕代码环节，然后一般会考察语言基础，计算机基础和项目。列在简历上的点都有可能被面试官考察，需要做好准备。
- 资格面试。考察候选人过去的经理，比如跳槽频率，是否有延毕等经历，会需要说明。
- 主管面试，同校招
后续有新的问题我会在汇总并更新在帖子上。
#华为##校招##华为od#
招聘部门为华为2012实验室-中央软件院，工作地点在深圳、北京。岗位与数据库开发相关，不要求有数据库开发经验，部门有良好的培养机制，有技术专家领头，会有足够时间供大家完成转身。
【岗位介绍】
1. 校招面向23届应届毕业生及海外留学生，预计将在7月份启动，欢迎提前投递简历，审批快人一步。
2. OD岗位面向社招人员，HC有限，面向Java/C/C++开发和测试人员，有意向欢迎投递简历。
【内推】
- 邮件标题：牛客-姓名-校招/OD-编程语言-期望工资城市
e.g.牛客-张三-校招-Java-深圳
- 邮件内容：最好可以简单介绍下自己的优势
- 附件：个人简历（中英文都可）
- 邮箱地址：linhongyi2@huawei.com
微信：申请微信请写清楚备注，谢谢。
流程可以咨询猎手小姐姐：Habseligkeit-aiko
技术和项目相关可以咨询我：Mars_2189
【工作职责】
1、负责下一代云原生数据库内核技术的探索和突破，包括需求分析、设计和开发等，学习数据库内核前沿技术；
2、负责鸿蒙OS分布式数据底座的构建，助力公司1+8+N全场景战略，实现多设备数据智慧协同，支撑openHarmony生态构建；
3、负责HMS端云数据底座的构建，为用户提供安全、稳定、高效、易用的数据管理服务，支持国内外开发者快速构建多端协同的应用；
4、参与数据库产品持续优化，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、日容量）；
5、参与数据库相关主流前沿技术产品的调研与分析；
### 【任职要求】
业务技能要求：
1、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立学习和主动思考的能力；
2、有云原生技术背景和实战经验者优先，熟悉终端业务和产品者优先；
3、熟悉Google Ledger、Google Firebase、Apple CloudKit优先；
4、在数据管理、性能、安全、DFx领域有丰富的问题定位、方案设计和编程经验者优先；
专业知识要求：
1、至少熟悉C/C++/Java/Python语言中的一种或者多种，追求编写优雅高质量的代码；
2、熟悉linux系统编程，熟练掌握常用的数据结构和算法，熟悉代码优化的规则与技巧；
3、熟悉数据库基本原理和应用，且有一定实践经验者优先；
4、全栈工程师经验优先，云服务开发经验优先，数据库开发经验优先，有性能优化、重大问题攻关经验优先。
### 【Q&A】
1. 校招流程是怎么样的？
校招一般分为以下几个步骤：
- 机考 （总分600, 100分通过），建议大家机考好好准备，考高一些。机考成绩是反应编码水平的重要一环，水平相近的候选人，机考分高的会更有优势。
- 综合测试，情景模拟选择题，建议大家做之前先去往上看看面经。
- 技术一面、二面、两轮技术面均有手撕代码环节，大家准备时还是多刷刷题，掌握好基本数据结构，比如树、链表、栈等的，以及深搜、广搜等比较常见的算法。技术面试一般围绕编程语言基础和计算机基础（计算机网络、操作系统等），好好梳理下大学期间做的实习和项目。
- 主管面试，更多考察候选人的一个综合水平，能把自己做的事情讲清楚，并突出自己的优点很重要。
2. OD的流程是怎么样的？
OD流程一般是以下几个步骤：
- 机考（总分400分，150分通过），机考环节永远是考得越高分越好，可以好好准备下。
- 综合测试，同校招
- 两轮技术面试。均有手撕代码环节，然后一般会考察语言基础，计算机基础和项目。列在简历上的点都有可能被面试官考察，需要做好准备。
- 资格面试。考察候选人过去的经理，比如跳槽频率，是否有延毕等经历，会需要说明。
- 主管面试，同校招
后续有新的问题我会在汇总并更新在帖子上。
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