新一线城市的机会来了，火爆程度出人意料

新一线城市的机会越来越多了，尤其是对于芯片行业来说，更多的机会正在流向新一线。

虽然这个趋势早有觉察，但是新一线的火爆程度，还是出乎了我的意料。

如果时间退回到前几年。要从事芯片行业，选择余地不大，估计80%以上的毕业生肯定选择一线城市。北上广深，除了广州稍差，基本都是北京，上海，深圳三选一。

其它城市也有少量的机会，比如当年珠海还有做MP3发家的珠海炬力，很多应届生去了那里。当然，这只是特例。后来，珠海炬力也只是昙花一现。

除了一线城市之外的其它城市主要问题还是缺少规模，缺少聚集效应。人才可选余地小，这就导致了人才不愿意去。反过来，没有人才，公司也不愿去设厂。这种正反馈很难打破。

不过，近两年转机来了。随着芯片人才的缺乏，一线城市人才争夺越演越烈。二线城市，也叫新一线城市，显出了优势。新一线城市的春天来了。

很多总部在一线城市的公司发现，自己在一线根本争不过那些手握巨资而初创公司，以及财大气粗的互联网公司，或者能够提供股票有上市预期的中小公司。不只是自己的团队人才在流失，新鲜血液也的不到补充。应届生都被抢走了。

当然，这些公司肯定不会坐以待毙，于是他们另寻新路，到了二线城市建立新的分部。这就吸引了那些不愿意到一线城市承受高房价的一部分毕业生。而原本到一线打拼的工程师，一部分不想忍受思乡之苦，也有机会回到自己更熟悉的城市。

由于二线城市相对来说，芯片岗位机会相对少一些，因此，大公司们发现，自己在一线的团队人员流动比较大，但是二线城市的人员相对比较稳定。于是，他们更愿意在二线城市扩大团队规模。

这样，二线城市就业机会多了起来。机会多了，人才也慢慢多了。这时候，多数公司看到了机会，于是蜂拥而至。

因此，你看到的是，应届生50w竟然是新一线成都岗，而不是上海，北京，深圳。最近，我听朋友说，他们公司原本打算在某二线城市大量招人，结果发出去几十个offer，真正最后接受的，竟然是接近于零。

这家公司肯定是做过调查，不然也不会准备在这个二线城市大规模扩张研发团队。但是，二线城市的火爆程度，实在是出乎用人单位的意料。

这足以说明，对于芯片人才来说，二线城市的机会已经足够多了。再加上二线城市往往会有更多的政策倾斜，还有一线城市那让人望而生畏的房价，这些都足以让人才更多的选择二线。

我们就拿前一阵讨论非常多的50w的薪水来说，在成都的购买力和在上海的购买力，相差还是非常大的。相同的薪水，选成都生活质量更高吧。

就业机会趋同的情况下，二线城市的吸引力正在赶上甚至超过一线城市。

从本号后台的粉丝区域分布可以看出端倪：

目前，本号的粉丝中，上海占了25%，北京占12%，深圳，8.5%。虽然前三名仍然是一线城市，但是，第四名西安的占比已经和深圳非常接近了，为7.1%。随后依次为，成都，苏州，南京，杭州，武汉，合肥，清一色的新一线城市。

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