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看到过他们的面试记录,里面会有一项是否有短期实习,比如低于两个月,备注上写的是不稳定
取决于你怎么说
路过,问下楼主怎么才能实习两三个月之后跑路,还有假如问你能不能实习六个月,应该怎么回答,谢谢楼主😥
1.实习从时间上来说,无论长短,不会是减分项,在不考虑其他因素的情况下,应该是加分项。 2.时间短不一定能完全说明做的事情少,有的人可能赶上了核心项目,一个多月的成长可能顶的上别人三个月的。 3.但是面试官应该会好奇你为什么实习这么短,是因为学校课程的原因,还是因为自身职业选择的原因,还是其他原因。 @河老师
应该不是吧,我之前做过一个一个多月的,主要还是想知道在这段实习中学会了什么,自己起到什么主要作用,看个人能力吧 ,如果刚好碰到好的项目,面试时阐述清楚会是加分项
那就写3个月(6--8),也就是(6月30--8月1)6、7、8刚好仨月😁😁
我去年实习了俩月,后来北京闹疫情,回校政策是隔离十四天,但因为有实验,往返学校肯定会麻烦,所以就提前走了。我觉得疫情可以把很多实习卡住。
看项目和产出?
我两周就跑路了
灰灰爷实习不短吧
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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