面试必问的六个问题，这样说就对了！
凡事提前准备有备无患！！！！
要相信自信就是你最大的底牌，面带微笑遇事不要慌。
1.自我介绍（主要考察逻辑思维、语言表达、自我认知等方面）
着重介绍与岗位要求相符的个人优势，可以说说自己过往做过的项目，在其中起到的角色以及成就，时间控制在3-5分钟左右
2.过往工作或学习中遇到的困难，如何解决（考察抗压性、解决事情的能力等）
简单介绍一下故事背景，困难点，解决方式，过程中要强调自己解决问题的逻辑想法
3.职业规划（考察稳定性）
即使你打算过渡也不要直说！可以按照时间维度进行说明
短期规划：找到一份稳定工作，进入公司深入学习，提升自己的专业技能等
长期规划：如果未来公司有机会能够进一步的锻炼自己，也会考虑往行业专家或是管理层发展
4.期望薪酬（判断你是否符合招聘预算）
可以先询问一下公司的薪酬结构（绩效、福利待遇、年终奖等），再结合行业标准定薪
可以说：您好，由于我不清楚贵公司的薪酬结构，可否简单进行介绍？
5.如何看待加班（考察责任心、抗压力）
千万不要直接说不接受加班，即使大家都是这样认为的，看破不说破
建议回答：现代社会加班是常态，如果工作任务没有完成，加班是不可避免的。
6.还有什么想问的（了解你的真实想法，对公司或者行业的了解）
如果你什么都不问，面试官会觉得你并不上心，你问的问题也会侧面体现你求职的关注点
可以问问部门团队规模、这个岗位的培训计划、岗位晋升发展途径、团队氛围、该岗位看重的候选人特质等等
最后祝各位宝子都能拿到满意的offer！
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