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java 南研所4.22 一面：redis缓存优化流程，缓存穿透，击穿，雪崩。redis热点数据，一个redis节点会不会成为性能瓶颈。频繁对某个键值进行查询。分布式解决可变与不可变，final,string。多线程，项目中是否有用到。参数synchronized是否是非公平锁。锁在方法，实例上有什么区别。线程的几种状态。sleep和wait的区别。ddl和dml语言的区别，操作insert左右连接设计模式redis常用的数据结构spring ioc aop类的加载机制。几个阶段手撕：反转括号内字符串4.24 二面项目中遇到的问题，怎么沟通的，怎么解决分歧的，怎么解决冲突的，怎么看待华为的，比...

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。