TP毁约都过十天了，一点消息都没

📍面试公司：大华股份🕐面试时间：2026年10月💻面试岗位：软件测试工程师❓面试问题：一面：1.快速排序和冒泡排序的时间复杂度和实现2.计算机网络五层有哪些 有什么功能3.linux杀死进程 查找内存使用情况4.5L和6L水杯装3L的水5.数据库查询班级里面两张表女生平均成绩6.如果bug测试和开发认同不一致，如何解决7.网络连接到127.0.0.1，别人可以连接到，你不行，怎么查原因8.有什么爱好9.竞赛如何 奖学金如何10.多表联查11.linux权限什么命令二面：1.16杯酒 毒酒几个人2.甲说：不是我 乙说：是丙 丙说：不是我怎么快速判断逻辑问题3.如果网页访问不了 怎么查原因 ...

首先是个很小的公司，实习生和正式工工作没区别，正式工几乎每天无偿加班。java开发实习生工作量很多，没有人教你，要求无偿加班，并且是纯外包公司，buff叠满了

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

进入2026年，随着AI技术的普及、全球经济的缓慢复苏以及国内数字化转型的深化，很多准备入行或跳槽的IT从业者心中都有一个共同的问题：在2026年，IT行业的工资还能轻松拿到10K（月薪1万元）吗？答案是：能，但门槛和内涵已发生根本变化。一、整体结论：10K不再是“高薪”，而是“分水岭”从2024-2025年的行业薪资趋势来看，10K月薪在2026年已经不再是IT行业的“神话”，而更像是一个初级与进阶岗位之间的分水岭。一线城市（北上广深）： 本科应届生或1-2年经验的初级岗位（如前端、测试、实施工程师），10K属于标准起步价。部分大厂甚至达到12-15K。新一线/二线城市（杭州、成都、武汉、西...