广联达内推

5.18,5.25笔试,官网链接直投!直接填写内推码【 NTAH9ai 】 内推两届,合计内推人数5400+,在面试官和HR那里高曝光率的内推人,多位好友都为业务面试官,与校招HR也很熟,自带内推属性!!!

内推码:NTAH9ai

投递时请务必填写内推码,投递完成后请务必私信我查看是否内推成功,以防出错!!!


提前批简历筛选严格,但是用我内推投递的,基本都过了哦!
可帮优化简历!可帮优化简历!可帮优化简历!
广联达是每周二下午5点前筛选简历,周三笔试(但最近HR效率很高,投递之后的1天内,HR基本筛选了,如果你投递后,2天状态还没变,联系我帮查,不管是不是我内推,都可联系我!!!)
使用我的内推你将会获得:
  • 简历优先筛选
  • 简历修改服务
  • 笔面试指导
  • 全流程进度跟踪(帮催面试)
  • offer选择、城市选择
  • 公司内部工作氛围、环境答疑(亲身体验、客观评价)
已经连续两年内推第一啦!也有不少学弟学妹们找我咨询很多问题!对大家的常见问题都很了解,想要早些拿offer的你们,快点儿用我的内推吧!

广联达23届提前批内推方式】

【内推岗位】

  • TOT序列:C++开发工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、图形开发工程师、图形算法开发工程师、人工智能工程师、测试开发工程师、产品经理
  • 销服序列:销售工程师、服务工程师、实施工程师
  • 内推岗位以官网为准,可能会有新出的岗位哈~  招聘官网查看公司简介及岗位:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/25288
  • 产研序列是直接拿到秋招offer,销服序列是从暑期实习到转正!
有问题可以私信或留言,方便我跟进是否内推成功,也方便后期查进度你们找的见我呀,不然到时候投太多,就忘记用的哪个内推了~

【广联达工作感受】

  • 不会卡转正!!!转正答辩的评委就是自己的师傅和主管,平时态度端正,转正基本就是走个流程!
  • 大家都是本着做事的态度,把个人工作搞完,就下班回家!
  • 个人发展需要业务知识+对应的岗位能力,但是放心,新人基本都没啥业务基础,会有一定的学习时间,面试时面试官也不会问业务相关内容!
  • 开发岗比如Java就好好刷leetcode,产品岗多锻炼产品能力即可,面试不需要会业务知识,都是入职以后才慢慢学习实践!

【广联达的福利待遇】

  • 免费晚餐+餐补,吃饭几乎不花钱。
  • 补充商业保险,2万额度门诊自费项目可以无条件报销哦(社保目录内+公立医院)。
  • 最长每年15天带薪年假,10天婚假(西安13天),不低于93天的产假。
  • 员工工会提供的大病基金,不仅可以保障您自己,还可以保障您的家人。
  • 女员工休息室和哺乳室,方便您照顾宝宝。
  • 公司推崇work life balance,工作幸福感高。
  • 西安大楼年底投运,耗资6个亿建的哦,健身房(据说有室内跑道)、食堂都会有。

内推流程说明

1.简历筛选

简历筛选一般1天之内,若长时间未变,联系我,可以通过公众号 广联达招聘-->简历进度查询 查看简历进度(大家要耐心等待哈)

2.笔试通知

笔试时间:4月13, 4月20,4月27, 5月11, 5月18,5月25,也就是每周三笔试;每个笔试日前一天18:00陆续推送笔试通知邮件。
按照去年秋招的经验,笔试通知会在前一天下午5点发放,投递简历的小伙伴们不要着急
面试:笔试通过后一周内安排面试(具体面试安排以邮件/短信通知为准)

3.笔试题型说明

技术:客观题+在线编程;
产品笔试题型:问答;
数分:客观+编程;
测试(建筑专业):建筑专业基础+选答编程;
用户体验:设计思维;
职能:人力行政能力测评(行测);
财经:公司财务基础;

4.流程说明

各岗位流程详细:
TOT序列:笔试 ==> 专业面试 ==> 综合面试 ==> 测评 ==> offer
财经储备生:笔试 ==> 测评 ==> 专业面试 ==> 综合面试 ==> offer
市场运营/
人力/行政储备生:测评 ==> 专业面试 ==> 综合面试 ==> offer

【招聘官网可查看公司简介及岗位】

#内推##广联达##实习##校招#
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发布于 2022-05-15 21:32

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头像
04-27 15:11
已编辑
华东师范大学 算法工程师
暑期实习从2月开始投,面了两个月,流程该挂的都挂完了,腾讯字节一共号称是1.7w个hc,不知道都发给谁了,估计今年秋招要难顶。Timeline米哈游、美团、蚂蚁、微软等公司直接简历挂穿,没进面。携程:3.3 投递、测评3.12 笔试3.18 一面3.25 二面4.13 ai面(hr面)4.14 英语测评4.23 offer(已拒)腾讯:2.6 测评2.28 wxg一面3.5 wxg二面(挂)3.11 teg一面3.21 teg二面(取消)3.31 teg一面4.10 teg二面(挂)4.21 wxg一面4.24 wxg二面(挂)字节:1.28 aml约面(取消)3.17 火山一面(挂)4.8 aml一面(挂)4.20 抖音data一面(挂)阿里:3.23 投递、测评3.28 笔试3.31 淘天一面4.8 钉钉一面4.9 淘天二面4.10 阿里控股一面4.12 钉钉二面(取消)4.15 淘天hr面4.16 淘天offer(已接)4.21 高德一面(取消)4.22 淘宝闪购一面(取消)面试最大的感触是,现在撞上ai转型,一堆老业务急着转向,新业务非常不成熟,研究型的组bar非常高根本进不去,业务侧挂着算法的岗位干的都是工程活,面试却又要问算法,另外agent的落地也远没有那么广,绝大多数还是那套写死的系统调一下llm api或者做做rag,其余少部分真的在搭agent的,基本不能在线上服务用什么很智能的模型,现阶段成本太高,进去大概率就是给垃圾模型从工程方面兜底,除了业务场景的应用和数据经验以外,技术方面很难有什么提升。算法岗做不了基模的还是去搜广推好,之前判断失误了完全没投,秋招不知道还进不进得去。
嵌入式的小白:不错啊,淘天也是挺好的,恭喜
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