求助，22届春招0offer该何去何从？

如果校招最后上不了岸，走社招该怎么做？ 假设同学校招没有上岸（当然不希望这种事情发生），可能会有以下场景会发生： 1、虽然在政策上面，大家都支持两年内都算应届生，所以勉强也可以参与2023，甚至是2024的秋季招聘，但是很多企业往往只要应届的，比如今年的暑假秋招，就是面向2023的了，当然也可以碰个运气，试试投递一下，有1%的希望也是可以的，这样做有一些风险的，尽量是作为兜底策略。 2、如果校招渠道行不通，那只能社招了，但是同学可以去翻阅一下社招的岗位描述，在任职要求这一栏，都是要求你xx年经验的，而且还是某方向的经验，比如电商方向的三年工作经验，所以社招的话，可能会陷入一个循环：没有经验，找工作缺要求经验 3、当然，也有一些小公司，是不怎么区分校招/社招的，这种的可以从基层慢慢来吧，投递一些试试。 最后的建议： 针对2023的秋招，也投递试试，只要有一丝希望，就去尝试，然后小公司也试试社招。 @河老师

已经体会到“毕业就失业”的恐惧感了

来兴业数金，给你内推

不要只关注出名的公司，一些小公司也可以试试，如果不知道有哪些公司，可以关注学校的就业群，老师会在里面发布很多公司的招聘信息。另外也可以去一些招聘网站（boss、猎聘之类的），找到薪资和地点满意的直接投就好了，得到面试机会的概率会大一些，就是广撒网。 另外可以试试华为的外包（如果不介意OD的话），现在已经开始笔试了（题目不难），不过都是在毕业之后才开始面试走流程，不知道缺不缺人，反正一直打电话和发信息让我去应聘。HR都说可以按照应届生的要求来招聘，但不知道面试的时候是不是真的这样hh，自己可以试试。

找一些小厂，我前段时间也是0ofder，后面找了个搞ic的厂，芯片行业这两年也发现的很快，我感觉还比较满意，面试主要的自信，展现自己优秀的一面，让面试官看到自己的优点。