秋招提前批准备！！！春招躺平，秋招卷起来！！！

简历上的项目没什么亮点，实习经历也很普通

双非本像是有案底

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

在低代码开发中，表单不仅仅是数据收集的入口，也是业务流转的核心。很多用户常有这样的困惑：“通过所见即所得方式快速搭建的表单，数据提交后去哪了？如何被复用？是否能无缝集成到其它业务模块？”JVS低代码轻应用快速开发采用所见即所得的配置思路，表单是低代码中最基础的业务配置引擎之一，快速的通过表单配置实现数据输入、数据存储，数据展示。那么在轻应用下直接点开菜单打开的表单，录入数据提交到数据模型，后续我们使用或查看数据也是可以快速通过配置实现。接下来我以一个真实的问卷调查场景为例，详细说一说如何轻松管理、复用和展示表单数据。场景案例问卷调查，普通用户在应用目录下点击菜单打开问卷表单填写数据，管理用户拿...