毫末智行面试吐槽，体验非常非常差

    本来只是私下和小伙伴说一下，但是真的是非常差非常糟糕的面试体验，尤其今天面试被鸽后，必须要狠狠的吐槽一下这家自动驾驶公司。

    首先，投简历时负责简历审核的HR极其不专业，甚至可以说对自动驾驶业务几乎不懂。我投递的是校招的视觉算法工程师，但是不知道是内部系统问题还是误操作问题把我的简历投到了社招赛道，还好，这个单独联系HR转到了校招赛道，但我选择的是感知算法岗位，后面发的面试显示岗位为决策规划算法，其实我是有点懵逼的，因为决策规划相关的，我确实没做过，转岗时我也明确表示了转到和CV相关的岗位（这里是我的错，没有确定的告诉他是哪一个岗位），但我觉得HR至少应该对自动驾驶业务类型有一定的了解，后续的面试也确实证明很多知识我确实有不足，算法题也写得不好。

    其次，在投递简历20天后，我很疑惑为什么还没有发笔试，所以就去问了一下刚开始投递时联系的HR老师，然后他说因为系统bug，把我的笔试给漏掉了，随后单独发了笔试。我想如果我不去问一下，可能连自己是怎么被挂的都不知道吧。

    之后是面试环节，换了一个HR。第一轮技术面，首先面试官迟到了20分钟，和HR打电话联系之后才来的，此外面试期间面试官一直在开会，甚至还在开会的会议室里现场面试，她那边讨论的背景音比我的声音还大，明显是一群人在讨论，我实在是没办法做到说自己完全不受影响，因此体验真的很不好。然后她说话的声音又很小，导致很多东西根本就听不清楚也说不明白。晚上七点钟开始的面试，还在高强度开会，工作强度可见一斑。最后加上算法题面了一个多小时，体验非常不好；第二轮技术面体验还不错，面试小哥准时来了，聊项目和算法题体验都很好，单独点个赞；第三轮面试问了是HR面，由于考试我没能及时接到电话，考完试马上把电话打过去了，HR很好，马上做了回复，单独点个赞，但是到了面试时间，面试官又迟到没有来，再次等了20分钟之后联系了HR，然后得知面试官可能有事耽误了，让我下线（潜台词就是今天直接不面了，没有任何解释，也没有说到底下一次什么时候面试），好吧，然后就没有然后了，HR人很好，还问了辛苦了。

    总结一下，毫末智行是所谓的中国目前top10初创自动驾驶公司，长城汽车分出来的，做的业务孵化的按道理也会不错，但是在应届生面试体验上真的非常非常差，是我面试了几十家公司中最差的，甚至没有之一。我不知道为什么几位面试官工作忙到连单独找一个安静的会议室面试的时间和精力都没有，也不知道为什么面试官说迟到就迟到、说鸽就鸽，迟到是OK的，鸽也是勉强OK的，但三分之二的面试都出现这种情况，在我看来这既是公司专业性的体现，也是人与人之间基本的尊重。试问，哪位大神在参加部门会议、同事们热烈讨论的同时，还能正确且理性的衡量一位面试者的能力并作出比较合理的评判呢？我相信肯定有multitask很厉害的人，但我觉得面试不应该是这样。同时每位面试者都是认真对待认真准备一场面试的，被这样迎头泼上一盆冷水，灰溜溜的回去等下一次，这和矫情、挫折教育都无关，这是一种相互尊重。

    我相信公司的产品力和业务流程，但衷心希望在未来的招聘中，能够给你们潜在的未来员工一些更好的体验，至少给予基本的尊重。