校招、实习第一步：简历第三步——高级定制-JD分析
接上一个帖子中的定制化简历内容（之前的帖子见链接：https://www.nowcoder.com/discuss/940496?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1）
本篇增加了JD分析的内容，JD分析表主要针对于整理经历没有头绪，或者整理杂乱的同学
对于思绪容易混乱的同学，JD分析表或许会适用
JD分析表不一定非要照做，只是给没有头绪的同学提供一种思考的逻辑和方向
如何分析岗位JD
举个例子
现有一份运营实习生的JD，如果要投递这份简历，我们该如何修改我们的简历，提升简历与岗位的匹配度，从众多的简历中脱颖而出
职位描述：
岗位职责：
1、 负责制作公司宣传文案，维护微信公众号的运营
2、 完成推文的排版设计
3、 完成上级的其他工作
任职要求：
1、 大二、大三的同学优先，本科及以上的学历
2、 优秀的文案功底，会H5优先
3、 营销管理类、汉语言文学类等相关专业优先
良好的沟通表达能力和审美1、逐条细读JD，找出该工作需要的显性能力，填显性表格
2、深挖JD，寻找背后的工作所需要的隐形能力
可以通过问问题的方式
1、 JD要求做什么事情？
2、 这个事情是做什么？
3、 把这个事情做好需要什么？
3、JD分析表如何发挥作用？
根据JD分析表来写经历
通过JD分析，理清楚公司需要什么样的软、硬性能力之后，我们就需要找我们的经历，通过描述证明我们拥有这些能力
软性技能——事实佐证（star+五要素，经历的祥写见之前的帖子：https://www.nowcoder.com/discuss/934683?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1）
硬性技能——事实佐证（star+五要素）
尤其是硬性技能，一定要有事例来证明
相关工作经历最加分，对岗位最了解！
软、硬能力是最基本最重要的，加分项是锦上添花，没有也可，有了更好，填写经历的时候注意以下几点1、 根据岗位写求职意向（不是非必须，如果是非这个岗位不可，又有相关实习经历，固定好求职方向是加分）
2、 调整经历呈现顺序（学校经历、项目经历、实习经历的顺序可以调整
3、 多段类似的简历，选择结果最好的写
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