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校招Offer比较

手上有三个offer,都是产品经理方向,求友友们帮忙看一下~

1.水滴保

长险业务产品经理,偏业务流程和策略设计;薪酬结构1.8×15,总包税前27,每月带薪病假一天,无其他福利,试用期 6个月薪酬不打折;据实习生说早108,但看网上也有说加班厉害;互联网保险赛道;公司位于北京;裁员厉害,但 hr说对应届生会放宽一些


2.宁波银行金融科技部

工作内容进去再分配;薪酬结构hr说总包税前19-221.5×12+年终,但看网上说hr说的比较保守,包三餐,福利不错,试用期6 个月月薪1w;有加班文化;银行金融科技赛道;公司位于宁波


3.招联消费金融

工作内容进去再分配;薪酬结构1.35×18+2.64餐补+0.67医疗补助,总包税前 27左右,试用期3个月月薪9折;早8.305.30,普遍加班没有很厉害,但部分组可能加班严重;消费金融赛道,政策风险高,但公司是头部持牌消金;公司位于深圳


本人家在四川,想在外面发展几年回成都,所以也考虑是否容易跳槽回成都,不知道换赛道是否容易,不能换赛道的话,感觉成都保险产品经理岗较少,银行和信贷公司倒是有一些产品岗位。此外,本人也不太想有太多加班,希望工作生活能平衡一些。

#offer求比较##投票##水滴##offer比较##招联金融##宁波银行#
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宁波银行点这~
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发布于 2022-04-23 17:47
招联可以在这点赞~
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发布于 2022-04-23 17:48
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
水滴可以点这~
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发布于 2022-04-23 17:47
首先可以先排除水滴,互联网保险已经受到了强监管,不会再有大的发展,另外也不符合最后回成都的规划,2和3建议选3,3出来工作选择会多一些,一个base更高,深圳对比宁波也更有优势,未来不管是选择回成都还是有适合机会留下,都更从容一些。
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发布于 2022-04-25 11:52
工作选择一般可以从4个维度思考:薪资收入、平衡性(加班情况)、稳定性、发展性。 追求工作和生活平台挺好的,以下只是我个人建议最终需要由自己决策。 1、水滴保,明显需要加班,追求生活工作平衡,可能不推荐。 2、招联金融,信贷比较头部,品牌背书也比较高,因为宁波年终奖金不明,招联薪资可能更有优势。 公司在深圳,去一线城市工作下也挺好的。 3、宁波银行金融科技部,稳定性应该更胜一筹。 如果明确回成都,那么需要摸排下成都目前头部企业情况,比如招联需要考虑后面回成都是否有比较头部的信贷公司或者成都总部的银行可以入职。 如果宁波银行金融科技部,则目标企业应该就是成都本地的银行。 追求稳定,可能一直在银行体系内比较好。 招联金融,进度小满或者蚂蚁花呗等都有竞争力。@河老师
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发布于 2022-04-25 12:38

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