代码工程能力比较差，入职后会被同事嫌弃吗？

1. 烦心事儿

大家好，我是方圆。最近收到一些牛油儿的私信，“哎呀，方圆，我觉得自己代码工程能力比较差，光背八股文了，入职可能写不出像样的代码”，“方圆，我最近要入职XX了，我需不需要再对此准备些什么，拿到offer之后光玩了，申请入职突然慌了”等等类似的问题，就借着这篇帖子和大家聊聊天吧。

2. 只会八股文，只会Hello World

会不会因此被嫌弃，或者难以上手工作？

除了绝对的大佬以外，大家其实都一样。 只要入职了能用Git把代码顺利拉下来就算胜利。我觉得一点儿都没有夸张，在入职比较长一段时间内都是处于看代码、看部门新人文档的状态下，甚至之前一度让我觉得，“这么长时间了！怎么还不让我写业务？！”。

以我的经历来复盘，我有近一个月的时间都是在看代码和学习组内的文档，期间穿插着被分过一些非常简单的修改前端样式的活儿（我们组前后端一起写），后来我是实在太想写需求了，就管mentor要，之后才一步步的被当做正式员工对待，才慢慢的被分到大模块的活儿，其实新人进来大家都会很包容，没人指望我们快速产出，这期间我认为最重要的是保持好学和虚心，不懂的地方多思考和按需请教，分给的活儿保质量的完成，因为这也是mentor对我们工作态度和能力的一次次试探，时间长了，他有底了，自然会分给我们重要的活。

而且像入职要转语言的同学，Java转Go这种，更不会期待大家的产出，而且给的学习和练手时间会更长，所以大家完全可以对此轻松一些，能拿到offer这件事本身就是对我们的接受和肯定了。

3. 但是还想做些准备？

如果有mentor的联系方式，直接问问需要做什么准备，这是最明确也最高效的，没有就罢了，不强求。

自己建个代码仓库把Git使用的炉火纯青，能把代码顺利拉下来，会提交和PUSH代码，正确操作分支合并，学会回滚代码，就完全能应对新人入职的境遇了。除此之外，抓时间去照相馆给自己照两张好看的证件照，留着做漂亮的工卡，再有精力了也照两张生活照，入职之后新人介绍都会有用。

其实真的提高代码能力，它也不是入职前一天两天的事儿，时间实在是短，自己还想学一点，就在网上找个开源的项目，甭看它的具体逻辑，就看看它各个模块的依赖关系，服务层放哪儿了，工具类放哪儿了，怎么调用的，看个脸熟，而且可能入职之后项目的架构和你平常看的相差还是很大。真正的能力提升，还是离不开平常的练手和积累，没什么好办法，就是多写多看，也不必因此悔不当初，参考与我一起入职的应届生，大家写的代码都差不太多，真正慢慢出现分水岭，还是在工作之后的思考和实践上。

另外可以看看 《阿里巴巴Java开发手册》，它是一本很小的小册子，写了一些编码规范和开发注意事项，多少能有一些帮助。

4. 我想说的

申请入职时间建议周四周五，两天办理入职，熟悉熟悉工作环境，领了电脑，装上软件，差不多两天也快过完了，这期间再看看新人文档和同事交流一下，就准备换个心情休周末吧。

完成了学生和职场人的身份转换，总要对自己有一些包容，留给自己尽可能多的适应时间。其实能明显的感觉到大家的焦虑，尤其是在各大厂纷纷裁员的情况下，难免心里会想“我什么都不会，这会不会让我转正失败？”，“实习能力太差了，这会不会被嫌弃，之后裁员会不会也到我的头上”，我只能说我没见过这样的例子，没见过试用期的应届生转正失败的，也没看过被嫌弃和裁掉的实习生，尽量的放松心情，掌控好自己能做的部分，对可控的事儿保持谨慎，对不可控的事儿保持乐观，相信大家会好的。

另外在入职前，大家在校园的时间也不多了，还是老话，“努力的抓住校园的时光，珍惜和同学们在一起的日子吧”。

5. 让新生活开始吧！

最后以才读完的书中的一段话来作为结尾吧，也顺便儿在此祝大家入职工作顺利！

“一走到大楼外面，我就加快了步伐，往停车场的方向走去。我还要回到诊所去接待来访者，像我一样的人们，我们都在竭尽全力不让自己成为自己的绊脚石。街角的信号灯就要变红了，我快跑了两步想要赶上绿灯过街，但就在此时，我突然留意到了皮肤上的温度，于是在路边停下了脚步，侧过脸，迎着太阳，让自己沉浸在阳光里，抬起眼注视世界。

我意识到，其实我还有大把的时间。”

也许你该找个人聊聊