外企不香吗？

#机械制造2024笔面经#10.12参加的一面；9.25-----投递“智能检验工程师”；9.27-----看了一下，进度真快，已经开始评估；9.29-----确实进度快，该岗位挂，去了这个岗位的师兄说，这个岗位，今年社招+校招，一共招2个；10.8-----“部件供应管理工程师”收到电话与邮件，10.11面试；岗位可投递数变为6个，但同一部门投递上线为3个；10.11-----g了g了；HR没开视频；说我更适合工业化岗，比起他们部件供应链岗位，中间还问供应链的专业东西：你对xxx（几个英文字母）的理解是？     这。。。我只能说不知道了。10.17-----询问师兄得到的消息是，“检验工艺工程师”，今年招4人；

优点是提供了丰厚的薪资待遇和福利保障，月薪20k-70k，而且员工可以享受到补充商业保险、年度体检、以及斯坦福医学健康领航计划等福利。此外，注重员工的学习和发展，提供了海量学习平台，让员工可以不断提升自己的专业技能。另外，NVIDIA在员工关怀方面也做得很好，例如提供超长的陪产假，为女性员工创造了一个公平、包容和支持的工作环境。然而，NVIDIA也存在一些缺点。在最近的一次宇宙厂降本增效中，部分项目被解散，存在不稳定。另外，公司的工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的应变能力。总的来说，作为一家硅谷老牌企业，虽然存在一些缺点，整体来看还是值得一试的

【正确方式】 1. 首先明确求职意向，选定求职岗位（1个或多个） 2. 围绕意向岗位来写简历（不同的岗位有不同的简历） 3. 篇幅限定在一页纸，包括：个人介绍，如何胜任岗位（专业能力，业务经验，成果案例等），和别人比你有什么优势（2-3个让人印象深刻的特点，且有助于更好地胜任工作） 【小技巧】 1. 搜集整理LinkedIn同类岗位JD（外企大厂写的较为正规） 2. 用GPT整理提炼该该岗位的核心能力要求，业务环节 3. 围绕2写出自己匹配的经历（专业能力，业务经验，成果案例等，有同类岗位的实习经历都是加分项），这步也可以用GPT 4. 最好找个同行业该岗位的专业人士指导一下（了解业务，...