人力资源岗位需要具备哪些技能和能力？
人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
职位分析和绩效考核管理能力。
薪酬与福利管理能力。
人力资源开发、培训能力。
人事制度管理能力、了解企业核心业务、沟通技能、团队合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力 、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识 、亲和力。
2022-04-11 16:55 已编辑 北京城市学院 项目专员
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卡_布达
汇川技术_技术工程师
https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/89be9a4aad6a417bae0ffdefba7df408可参考
琪琪猪
北京师范大学珠海分校
人力资源分不同的板块，有绩效，薪酬，招聘，福利，考勤等，是前段时间听智联的朋友说的
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南京航空航天大学 产品经理 秋招都没劲参与了某大厂实习生已失去所有力气和手段职是很犹豫辞的西二旗路上一路二手烟是要闻的简历是还没改的秋招是投不了一点的我真的不知道我一路努力得到了个啥，就为了牛马的现在和毫无盼头的未来吗哈哈哈哈哈
码农索隆：公司没有转正hc嘛
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06-12 17:46
门头沟学院 Java 
运营你豪哥：来说重点：
1.项目前置，时间倒序。
2.项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。
3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。
4.增加强有力开头的个人总结部分。
5.优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。 点赞 评论 收藏
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