详细详细华为客户经理面经
性格测试：我觉得华为的性格测试是众多公司最独特的一个，按照自己实际情况选就好了，别太掩饰自己，基本都能过的。
英语测试：1.跟读英语句子2.听力单选，15道，高考英语水平3.两个topic，每个有20s准备时间，拓展2分钟。挺容易过的
群面：一小时左右。流程：面试官安排逐个自我介绍-审题5min-小组讨论20 min-推举1人汇报-HR点评及开始找人问问题。
有几点注意：
1.自我介绍，简单扼要就好，控制在1分钟左右。
2.全程保持微笑积极的表情，让hr你觉得你是个积极，活力，阳光的人。
3.注意讨论开始时就可以提议说每人轮流发表意见，1分钟左右。不然有些同学噼里啪啦说了三四分钟都没有说到重点，时间就过去了。（我们组就是这样，有一两个同学噼里啪啦说了一堆，结果搞得我们有些同学没有发言的机会，也没有时间留下多少时间总结）
4. 务必要推进讨论进程，不要纠结于一个小点。可以向大家提议：一起决定某个方向或作出某个决定。一旦确定了，就继续往下讨论。别再又回头讨论之前那个方向正不正确了。浪费时间又没有进度。（我们组有个人离汇报还有2分钟，还在说不要之前那个方向，我当时听到时真的会谢🙃🙃🙃）
5.碰到尖锐性问题，一定要表明自己的立场（就如上面提到大家决定的方向）
6.群面角色，还是得自己能力和性格选择，我觉得我个人总结，表达能力不太强，所以选择Coordinator（协调者）的角色，提提自己的建议，积极回应leader。华为客经似乎群面不怎么筛人，表现良好基本就能过了。
二面：很和善，主要就是疯狂挖简历，宝洁八大问可以提前准备一下。问了我校园学生会经历，问的很细，注意用star原则来回答噢。
三面：三面是主管面，级别要高挺多的，感觉运气挺好的，也是和蔼面。也是细问我的学生会，校园经历，也是注意star原则回答。还问了我对华为的印象如何，所学的市场营销知识对客户经理有什么帮助，
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