ZARA 店铺管培生线上面试

记录去年秋招ZARA管培生的面试流程，本帖是二面，其余面试可以看我主页～

投递时间：九月

AI面试：九月（投递当天收到）

电话一面：10.28号

线上群面二面：11.10号

二面通过：11.15号

Homework （PPT截止时间）：11.19号

三面通知：11:30号（时间冲突已拒）

本帖主要是记录一面，其余面试可以看其他贴子。

投递时间：九月

AI面试：九月（投递当天收到）

电话一面：10.28号

线上群面二面：11.10号

二面通过：11.15号

Homework （PPT截止时间）：11.19号

三面通知：11:30号（已拒）

一面

形式：电话沟通

人数：一对一

内容：

【英语】自我介绍

对于Inditex集团的了解

对于ZARA品牌的了解和认知

今年的流行元素

你喜欢的品牌

你平时的穿搭风格

建议：

准备一下自己的英文自我介绍

了解ZARA的公司发展和旗下品牌：ZARA、PullandBear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARAHOME

自己对于时尚的了解和看法

线上二面：

形式：线上群面

人数：16位候选人+2位HR

环节：4part

Part 1:【全英】自我介绍+关键词演讲+穿搭介绍

该环节是全英语，关键词在自我介绍结束后就会告诉你，演讲没有规定时间，演讲结束后起身给大家展示你的穿搭+讲解你自己的单品

由于一开始没有说演讲时间，导致每个人时间不一样，质量水平层次不齐，这个环节花费的时间很长。

关键词都不难，建议结合品牌来说。

穿搭部分，展示自己穿搭+为什么这样穿

（穿搭不是我的强项，我是温度至上主义，所以当天搞了学院风+淡妆）

Part2:群面分小组讨论 10 min 最后一个人or 多人展示 5min

由于面试人数太多所以分了两个组，题目是不一样的，讨论的时候也有HR会"监视"你们🤣所有有两位HR。题目是日常运营店铺遇到的人员安排和问题排序，难度不算大。

Part 3: fashion task 分享三张图片，由单人或者多人来分享。

一个组给三张图片，让大家分析。分析图片上的颜色，设计和搭配等。我不了解穿搭和时尚，满脑子是搭配出来套装的购买方式，可以增加销售量。所以同组的小伙伴说的比较多，注意团队沟通与合作。

Part 4:一对一问答面试

询问了你的base，预期薪酬等

每人5min

整个线上群面历经了2.5h，是我目前面试时间最长的一次。整体流程很繁琐，难度不大但是和他的薪酬相比较，薪酬偏低，未来的职业发展不是很完善。MT项目做到店长后，HR说可以申请总部的二线岗位像人力，财务，数据分析呀。我就很好奇，如果一开始我想做人力，为什么不直接申请呢？还需要花费两年（甚至更长时间）做到店长后才申请转岗。所以让我感觉企业对于MT项目未来的职业规划和岗位定位模糊不清。

总体面试流程还是很规范的，希望这篇面经能对你有帮助～

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