钉钉宜搭招 2023 届春招实习

哈喽，我是后端大师兄，一个在互联网面过各种大中小厂，也担任过多年面试官，面过无数人的互联网老兵最近这段时间，我也一直在和同事们并肩作战，埋头于一轮又一轮的面试中。说实话，今年的互联网圈子，风确实有点冷。从踏进会议室的那些朋友身上，我们能清晰地感觉到两种截然不同的心态：一种是“蛰伏”，另一种是“躁动”。“蛰伏”的朋友心里想的是：“我安安分分干活，公司可千万别裁我。只要熬过这个冬天，一切都会好起来的。”可一旦变故发生，他们就瞬间慌了神，被迫仓促地奔赴一个个面试现场。而“躁动”的朋友则想：“万一公司哪天要动刀，我岂不是很被动？不行，我得赶紧给自己找条后路。”虽然听起来像是在未雨绸缪，但眉宇间的焦虑却...

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问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

兄弟们，血的教训！用亲身经历揭露大厂招聘PUA流水线操作，职场新人避雷必看！一 魔幻时间线：从天堂到地狱5.28：终面通过，HR加微信承诺 “1-7个工作日发offer”（有聊天记录为证），遂停止其他面试苦等10天：每天刷新邮箱100遍，怀疑自己不够格，焦虑到失眠（打工人共情点）第15天：百度OC催签+字节三面通过，为保底含泪继续面（HR依旧沉默）第21天：HR突然诈尸：“同学哪天入职？”（此时字节三面已过, 已约HR面）二 HR骚操作实录：职场PUA现场教学道德绑架 当我回复“6.30入职”后，HR突然变脸：“你当时不是特别着急来吗？现在变卦了？”（内心OS：您失忆了？鸽我三周还甩锅？） 2...