蚂蚁校招，机会难得！！

先实习，基本100%可以转正。 看机会的小伙伴可以讲简历投递到邮箱里试试，机会难得！！！

#校招##内推##蚂蚁集团##实习#
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06-09 18:28
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蔚来汽车内推-蔚来内推码
2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-13 15:14
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05-23 04:07
蚌埠坦克学院 后端
二本鼠鼠彻底 emo 了
25 届二本毕业生，就想找个实习，投了几天简历，一个面试都没有，各位大佬能帮我找找简历的问题吗
头顶尖尖的程序员：我是26届的不太懂，25届不应该是找的正式工作吗？为什么还在找实习？大四还实习的话是为了能转正的的岗位吗
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05-19 19:57
蚌埠学院 Python
 25届0实习，boss大多已读不回，不知道该干什么去😭  
2237：Gpa70不算高，建议只写排名，个人技能不在多而在精，缩到8条以内。项目留一个含金量高的，减少间距弄到一页，硕士简历也就一页，本科不要写很多
实习，投递多份简历没人回复怎么办
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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