润科通用怎么样

华为OD7月份实行线下机考，敲重点敲重点！！！对好好学习的宝子们没啥影响，还在刷题的铁汁们，赶紧多练练题，赶一波线上机考末班车~香云整理了一些OD机考注意事项分享给大家>华为OD机考注意事项（考试前需认真阅读）： 1、答题时间未满30分钟成绩无效。考试过程中不要佩戴口罩，收到机考邮件后，在7天内找个方便的时间完成考试（否则有过期风险）；2、考试是双机位，手机监控和电脑摄像头是同步打开的，缺一不可，电脑摄像头需拍到整个头部，考试期间不得中断监考，全程录屏，设置屏幕常亮，不要黑屏，不允许电话接入（手机务必开启勿扰模式），保持监控程序不断开，中途不得离开，把所有的应用的通知权限全部关掉，避免信...

大中小厂投了半天了，连面试都约不到，至今仍然是处女面怎么办😭

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？