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传统企业都要求写这一条,这个可能是岗位招满了也可能是不匹配,想多了学弟
这是亲友回避原则,就是为了防止走关系的
应该不是关系的问题。 OPPO 好像很喜欢这么刷人,我测评笔试通过,他复筛把我刷了😅。
避嫌
没啥关系
亲属回避原则
避嫌,有亲属基本就挂了
避嫌 有亲属直接拒 三代以内都不行
直接亲属不能一起进同一个公司,好像
步入社会后我发现,这种现象很普遍,但是,是不可能会摆在台面上滴,官网不是这个意思
想的可真多啊
想多了兄弟
到哪里都得靠关系,有人脉你玩的就是简单模式,但是这个不是这个意思
想啥呢,国企避嫌
利益申报而已。。。你想多了
这个真不是,就是利冲调查
有人肯定更好进,但肯定不会放明面来讲
关系够硬华为烟草哪里都能进 但这个真不是
只能说你想多了
兄弟,一样简历被刷了😅
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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