台山万达地产开发有限公司|行政主管面试经验

通过去年的秋招，我也经历了大大小小几十场面试，通过面后总结也逐渐找出了一些面试现场发挥的技巧，整个过程经历下来发现面试还是有方法论的，即使你具备很强的业务能力而且面前资料已经准备的很充分了，但面试的现场发挥依然对面试结果起很大的决定作用。

我通过校园招聘获得这次面试机会，交了简历，填表后等了10分钟，面试官1对1面试，直接让我介绍自己，对于自我介绍，这个一般是让面试者作为开场，自我介绍不能过于简单。出现这个情况，面试官可能认为态度有问题或者表达能力不好，所以对于自我介绍，这个常规问题，是我们可以提前准备的。但是在我们介绍的时候，不要像背书一样。对于过度紧张的小伙伴，你可以认为这不过是走走流程而已，面试官让你自我介绍，可能只是随便听听，而他听的同时，正在阅读你的简历。然后问我了解公司的一些背景吗，公司架构和规模，公司产品的信息，然后问了一些劳资纠纷的问题，后面阐述了万达现在业态和工作内容，一直强调公司的岗位工作内容分的很细，而且都有规矩有条文，说完就让我回去了。

面试官问的面试题：

1、你喜欢行政管理工作还是人力资源工作
2、你能不能接受出差
3、你能不能接受调动
4、你对车辆管理和展会工作有什么经验心得
5、如何处理劳资纠纷