北京外企人力资源服务|人力资源面试经验分享

先会要求自己给公司投简历，然后hr会打电话确定面试时间，然后就会在约定时间进行视频面试，最后面试结果会在面试完成后的7个工作日之内发邮件，面试官会对不同实习经历的面试者进行不同提问，一同面试的有几位在猎头行业有经验的小伙伴，会着重提问她们行业相关的问题，像是做了多少业绩，有哪些平台账号，做过哪些行业，相关行业的具体标准有哪些？

最开始的时候是电话面试，然后邀约现场面试。现场一面之后，回去等通知，约1周半的时候告知需要到部门参见二次面试。二面之后告诉我因为有部门领导近期出差，需要等部门领导回来后再次面试。所以比正常的多一轮部门三面。三面结束后就很快了，因为部门决定用人后，他们自己内部会跟公司人力资源部沟通，因此1周内就安排了最后一轮面试。最后一轮面试是公司的业务总监级别的人面，2对2，其实就是走过场了，结束后就是体检尽快到岗了。最后一轮主要是领导对新入职员工的一些激励，走一些官方的程序。（其他一些提问：1.给我介绍一下你自己
2. 简历相关的问题，关于自己的经历，体现了什么能力
3. 为什么选择我们公司
4. 对公司的了解有多少
5. 能不能提前实习）