先会要求自己给公司投简历，然后hr会打电话确定面试时间，然后就会在约定时间进行视频面试，最后面试结果会在面试完成后的7个工作日之内发邮件，面试官会对不同实习经历的面试者进行不同提问，一同面试的有几位在猎头行业有经验的小伙伴，会着重提问她们行业相关的问题，像是做了多少业绩，有哪些平台账号，做过哪些行业，相关行业的具体标准有哪些？    最开始的时候是电话面试，然后邀约现场面试。现场一面之后，回去等通知，约1周半的时候告知需要到部门参见二次面试。二面之后告诉我因为有部门领导近期出差，需要等部门领导回来后再次面试。所以比正常的多一轮部门三面。三面结束后就很快了，因为部门决定用人后，他们自己内部会跟公...

面试有三轮，第一轮是人事，第二轮是部门经理，第三是总监。前两轮面试体验还不错，面试人员都挺友好，部门的经理也很聊得来，聊的挺多。反倒是总监的面试，先是等了半个多小时才开始面试，全程没有看着我说过一句话，一直在敲键盘，从一开始进房间就这样，问的问题也是和之前差不多，我也用一样的答案回答了，但我可以理解可能之前情况没有交代好，其中问我家庭，我如实回答，她认为我回答苍白无力，没有理解岗位、行业究竟是做什么的，开始对我的个人能力、个人性格做下判定，然后开始介绍她本人履历，说自己有专业的人格色彩性格判断，令我感到无语。虽然针对我简历上面可能作为应届毕业生来说社会经验、工作经验、见识方面较少、口条不够利落...