深圳怡化、超威半导体电路设计工程师面经



深圳怡化电脑股份有限公司

一、笔试

去到前台,HR先是打印一份技术题,让你填写,填完就交,没说时间限制。

题目内容:都是基础的模电电、电路等基础,不太难

题目形式:开始选择题,然后填空题,后面有几道问答题。

1.选择题是基础的二极管、三极管类的。

2.填空题是如三极管放大区时发射极、集电极如何偏置。

3.问答题,有简单的电路分析题,如电平转换电路实现的功能分析,你用过那些单片机,还4.有常用的总线有那些,如USB、uart、RS232等。

二、面试

笔试过后,题应该是给技术经理打分去了,大概20分钟后后,技术经理会过来拿着你的简历开始面试。

1.问做过的项目,请简述一下。

2.根据自己的经验,关于技术方面,做项目有哪些心得,总结几点。

3.你项目中遇到什么比较难解决的问题,如何克服的?



超威半导体技术开发(北京)有限公司

整个面试分四个部分.前三位都是工程师.整个面试大概一个半小时.


第一部分:

1. 让介绍自己有过什么项目经验。

2. 选一个项目详细说说,画流程图.


第二部分:

面试官问得很仔细。

1.谈uvm架构。

2.让介绍如何搭建uvm的平台。

3.如何发送激励等等。


第三部分:

问了一些实际问题,比如:

1.仿真中的时序问题。

2.仿真工具的运用。

第四部分:

最后部分是manager进来问了几个问题。

平时工作如何和国外的部门沟通

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我也想去半导体公司
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发布于 2022-02-25 10:03

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
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