offer选择，戴尔和联合利华
戴尔的global supply management analyst 和 联合利华的 供应链专才-数字化方向。
#offer比较##社招##戴尔##联合利华#
相似点：起薪相当，不打卡，老板一对一带我
团队比较：戴尔 line manager在台湾，上海的leader说他来带我，接触供应商+美国team；联合利华团队里有4-5个人，每人一个渠道，line manager 负责EC(阿里系)的端到端 数字化项目，接触对象是各业务部门(提需求)+外包vendor程序员(实现解决需求)。
办公方式：戴尔居家办公，一周去一次办公室单程30min；联合利华单程60min开车40min
未来发展：戴尔暂时是entry level，定级在5（有1-11，hr说1-3年可以升至6）；联合利华说的是三年有两次promotion机会，在这个岗位待1年后可以选择其他想去的部门（需要对方有hc也是双向选择）
其他福利：戴尔🈚 联合利华有洗发水那些
目前进度：戴尔的微信答应offer了，正式offer邮件我还没有回，联合利华面试算不错，当然还没有出正式offer。
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投递贝壳找房等公司10个岗位 >