在面试之前，我就通过我的师姐做了一些讨教，她目前在该公司上班，她应聘的时候让做了一个英文的自我介绍，所以我就提前准备了英文自我介绍，面试时并没有让用英文做自我介绍，9个人介绍自己的名字和专业（英文），再问1-2个英文问题。然后无领导小组讨论，问题是采购公司选择和分配预算。后来3个很年轻的海信人力开始进行群面，根据简历做了一些调查，问了一些问题，让每个人轮流发表自己的观点，在这个环节，我觉得自己表现得没有其他人好，其他的应聘者感觉是有了好多的经验，而且工作经验也很丰富，所以在面试过程中，面试官就会偏重让某个人回答，并对他的观点做了一些点评。这时，我就知道自己机会不咋大，但是能和这么多优秀的人一起应聘，自己也能学到很多。所以不要把每个人当做假想敌，要能从他们身上学到自己所没有的技能，这时我们在面试过程中得到的宝贵财富。
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Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法：
1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。
2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。
3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。
4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。招聘动态
