校招 五矿证券 风险管理岗 面经
面试的形式是视频面试，
一面是部门领导面试，主要是自我介绍，面试官会问一些基本情况和信息，怎么看待加班。可以接受职责范围内必须的加班，然后根据简历进行提问，为什么跨行业跨方向？
二面是公司副总面试，我呢了些个人对现在保险业的看法，主要问案例题，难度很大，还会问到对岗位的理解，最后让面试者提问。
其中也问到，问题的话自我接受，自己的有点缺点各3个，以及工作经历从中得到了什么，然后个人3-5年规划，加班能不能承受，最主要的问题是怎么能把工作做好以及如何超越对手。这个问题聊了很长时间，很实际的问题。
一面，风险的类型有哪些，你做过的项目，会问到具体的数值，实习经历等。
二面，主要问案例题，都是问实际工作中遇到的问题，该怎么处理，没有实际工作经验的很难回答。问到对部门的理解，你认为自己比别人强的地方有哪些。
二面，主要问案例题，都是问实际工作中遇到的问题，该怎么处理，没有实际工作经验的很难回答。问到对部门的理解，你认为自己比别人强的地方有哪些。
，博主觉得技术积累和资源积累哪个更重要呢