校招 德意志银行 【财务管培】一面 终面 面经
一面（电面）：9月网申之后大概11月底收到面试通知，主要问了对银行业的理解，对银行Finance日常工作的认识，根据简历进行提问，压力场景，如何解决疑难问题，之前同事对我的评价等，总地来说还不算难。
终面（AC面）：一面后大概一周收到电话通知
1. 30分钟阅读材料然后30分钟陈述总结，之后面试官还问了关于DB的一个地区分行要不要digitalisation的问题，涉及到HR, Finance, Legal/compliance, Commercial等各方面内容，还有NPV及现金流的计算问题（逻辑和条理分析比较重要）
2. 小组讨论，我们组一共5人，30分钟阅读材料（operation部门预算，具体要怎么分配，可以分配到food， training course, office decoration, incentive等方面，每方面都分析一下。），然后是45分钟小组讨论，过程中面试官会记录各位的表现，接着是15分钟结果发布，最后是问答环节，5个人都被问到了问题； 我们那组气氛是很好的，大家都是有理有据，也没人故意抢话出风头。
3. 主要根据简历进行提问，遇到一些困难的事情怎么处理等
4. 问了对银行业的理解，还问了一个概率论的题目。
不同部门所用案例可能不同，但是AC的形式是一样的，希望可以帮助到各位。
#面试题目#
终面（AC面）：一面后大概一周收到电话通知
1. 30分钟阅读材料然后30分钟陈述总结，之后面试官还问了关于DB的一个地区分行要不要digitalisation的问题，涉及到HR, Finance, Legal/compliance, Commercial等各方面内容，还有NPV及现金流的计算问题（逻辑和条理分析比较重要）
2. 小组讨论，我们组一共5人，30分钟阅读材料（operation部门预算，具体要怎么分配，可以分配到food， training course, office decoration, incentive等方面，每方面都分析一下。），然后是45分钟小组讨论，过程中面试官会记录各位的表现，接着是15分钟结果发布，最后是问答环节，5个人都被问到了问题； 我们那组气氛是很好的，大家都是有理有据，也没人故意抢话出风头。
3. 主要根据简历进行提问，遇到一些困难的事情怎么处理等
4. 问了对银行业的理解，还问了一个概率论的题目。
不同部门所用案例可能不同，但是AC的形式是一样的，希望可以帮助到各位。
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