字节社招123HR面后

3个面试官（一个hr，两个技术官）-------hr1、自我介绍------技术官1号2、说一下ArrayList和LinkList区别（到目前为止自我感觉良好）3、给我看了一段代码，问哪些地方不符合阿里规约（面试官说我熟悉阿里规约是吧，然后让我找，md实在找不出来）4、问mysql了解程度，是只知道sql还是其他。然后问一条修改语句Innodb和非Innodb的执行区别5、手搓单例，然后问为什么需要无参构造。6、优化成懒汉式然后1号面试官没问题了，让2号来问2号敷衍了一下反问包挂了，最尴尬一次

打招呼的奥秘 hello的神秘 重复的压力 问候的活力 坚持的魅力 对话的意义组成了一个诡异

科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...