民生总行

rt，兴业要轮岗不敢去，民生要不要轮啊，麻了，想回家里银行

入职前他们口口声声说公司市场化为主，有晋升通道，甚至说“只要你有能力，就有晋升机会”。但实际上，公司更像是以“内部人”为本，让外部员工感受到了被忽悠进去为老人保人打工的感觉。付出和回报之间的比例简直不成正比，让人感觉被欺骗！公司晋升机制更是苛刻，需要在公司满4年后才有资格进行答辩晋升，而公司成立时间不到2年，满足条件的几乎都是人保集团原内部人员。对外部市场化人员的态度也很差，说一套做一套，让人感到恶心。尽管如此，这家公司还在不停地招人，让人觉得他们是在忽悠人进来。希望大家擦亮眼睛，谨慎选择！

旷视搞自驾的子公司迈驰智行各种骚操作😅先是广撒网猛招实习生，实习不到两个月又说项目调整，毫无征兆突然辞退实习生，辞退之后又以“隐形绩效”的名义恶意克扣离职实习生的工资这公司活不起了连实习生工资都扣，所有操作都没有进行谈话，他们想怎么做就怎么做，一点不尊重实习生，建议大家有多远躲多远 #旷视# #我的实习求职记录# #避雷# #实习# #旷视科技#

本来都不抱希望了，结果约了二面，一面答的都不好，二面求求各位大佬我临阵磨刀啊