【商汤科技】喜报！11项雇主大奖！

成立伊始，商汤科技便把组织能力建设、“坚持以人才发展为根本”作为立业之本，在人才的选、用、育、留各个环节大力投入，建设人才队伍。目前，公司聚集了大量多层次、多元和复合型人才。

截止2021年底，公司拥有40多名教授，300多名博士，5000多名员工中，科学家和工程师占比近70%，研发及学术底蕴深厚。公司还有2个博士后站，2021年7月首批博士后已经出站。

▎“技术类最受欢迎”，致敬原创，坚守初心

很多人来到商汤，是因为在商汤可以从0到1定义行业，提供整套解决方案，亲历技术推动行业的变革。

商汤打造了行业内前所未有的通用人工智能基础设施，实现了多功能超高精度AI模型的大规模量产；公司开发的人工智能软件平台可将AI模型快速部署在海量场景上，并实现自身规模的不断拓展。

凭借对于原创技术的投入和追求，商汤也获评牛客网“技术类校招生最喜爱的企业”。

此外，在国内唯一针对互联网企业的雇主评选——拉勾中国互联网TOP雇主评选中，商汤科技凭借各方面出色表现，获得2021年“中国互联网领先TOP雇主”荣誉。本届拉勾TOP雇主节主题为“无限可能”，意指不被行业定义，不被现状束缚，用专注打造无限可能。

与此同时，商汤还得到专业财经媒体的认可，并荣登“2021优致雇主Top30”榜单-年度人工智能行业优致雇主，该榜单由上海报业集团界面新闻发起，旨在以独立客观立场，传播适配新经济环境下企业人力资源价值观。

商汤鼓励创新，也奖励创新。

公司不仅为员工提供专利申报的专业支持，还会有专利奖金。自成立以来，商汤在各项全球竞赛中已获得70多项冠军，发表了600多篇顶级学术论文，并拥有8000多项人工智能专利及专利申请。

公司一年一度的颁奖盛典，有一个特别的奖项：原创创新奖——以原创之名，奖励用原创专利为商汤和人类社会发展做出积极贡献的员工。

除此之外，商汤今年还新增了“商汤原创奖”，嘉奖公司内部敢为天下先、定义AI新未来、推动人类科技进步、创造了巨大价值的商汤人。

▎“职得去”，好口碑，值得去！

在职场社区平台脉脉发起的“2021职得去公司”榜单中，商汤得到双料大奖认可，分别获得“年度职得去公司 TOP 100”和“人工智能行业年度职得去雇主”荣誉。

这个榜单更加强调“真员工、真评分、真口碑”，根据企业综合活跃大数据分析，结合员工真实打分及评价，挖掘当下最凝聚人心的雇主企业。

口碑背后是商汤科技在人才培养方面坚持的长期主义。

商汤着力将商汤学院建设为组织的赋能中心，分别从通用力、专业力、文化力、领导力四个方面为员工赋能，为员工提供全方位的职业发展和人才培养体系。

“逐梦计划”是面向所有社招新员工同学的培训项目，助力同学们完成从“社会人”到“商汤人”的转变。

在商汤，校招生有一个专属的称号——“AI领航员”，即AI事业的领航者。公司为应届AI领航员打造封闭集训营“起航计划”，为校招顶尖人才计划AI先锋举办“V计划”训练营。

经过新员工培训之后，商汤学院还设置了各种通用技能培训课程。而“跃渊计划”、“砺剑计划”、“千翔计划”是商汤学院领导力发展中心分别面向新晋、中阶、高阶管理者进行的三个领导力培养项目。

同时，商汤学院设置职业发展中心，旨在提供商务销售类、产品经理类、技术类、职能类等各类专业力成长培训课程。

此外，商汤科技与高校开展多元化的产学研协同人才培养项目，形成优势互补的协同育人机制，培育具有AI原创基因的专业人才。

自成立之初，商汤科技与海内外高校持续建立全方位产学研深度合作，与清华大学、上海交通大学、香港中文大学、南洋理工大学等高校围绕前沿研究方向，建立多种形式的研究机构和项目，并与多所高校院系建立人才培养实践基地，协同高校老师打造优质校企联合课程，共同培养AI领域优秀本硕博学生。

▎ “非凡雇主”，原创、自由、尊重、轻松

商汤科技提倡原创、自由、尊重、轻松的企业文化，内部推行称谓减负，实行扁平化管理，有丰富多彩的文化共创活动。

很多方面，这与“非凡雇主”具备的“六感”模型不谋而合，即安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感和价值感。

秉承“Work Different”的核心理念，猎聘网“非凡雇主”致力于寻找为员工创造价值的与众不同的雇主。2021非凡雇主创新评选维度，更加关注新形势下职场人的诉求与期待。基于此，商汤科技再次获评“非凡雇主”荣誉。

“共创”对于商汤人来说再熟悉不过。

从2015年起，商汤同学就有了自己的司服，每一年的司服都有着不同的寓意。近几年，商汤面向全员公开征集司服创意和设计，最终大家一起投票选出最受欢迎的设计。每年一件的司服，也成为了商汤文创“羊很大“里的经典热销潮品。

商汤文化就是由商汤人共同打造出来的。

每年公司会举办体育联赛，亦是商汤精神的集中体现。全力以赴，每一场实力悬殊的较量，每一次面对劲敌的果敢，都是商汤人对于企业文化的践行。想赢，但也从不怕输。无论结果如何，勇敢向前，尽力而为。

除此之外公司还会定期举办黑羊马拉松、游泳比赛等，打造自由、轻松、积极向上的文化和工作氛围。

Z世代涌入职场，“好工作”、“好雇主”的定义都已经发生转变。他们认为，工作不仅仅是为了钱，更是为了寻找自己所认同的社区，获得别人对自己的尊重。因此，新时期的雇主应该包容员工的个性，与时俱进地与员工共建企业文化，和员工一起创造更大的社会价值。

由于对人力资源的战略重视，商汤坚持行业最高标准，打造帮助每一位员工实现个人目标以及快乐工作的职场环境，并以此获得多方认可。

其中，在用友2021招聘数字化创新盛会中，商汤科技以运营的思路优化招聘流程，并能以数据驱动决策，创新更多招聘运营玩法，达到提升雇主品牌形象、提升招聘效率、优化面试者应聘体验的目的，最终荣获“2021招聘运营标杆企业奖”。

此外，商汤科技还荣登“领英全球卓越人才管理奖-最佳招聘团队奖”榜单，领英为发现和表彰世界各地以创新方式，推动人才行业前行发展的团队而特别设立的奖项。