关于游戏策划的秋招面经分享
简单提一下个人情况，本人浙江垃圾本科大学生。
玩的比较多的是pc和端游，喜欢的游戏种类主要是fps，moba，rpg，act。手游的话二次元手游玩的比较多，原神，明日方舟，碧蓝航线，fgo这类。秋招我投的相当晚，除了雷火是9.8投的，其他都是10.31到11.15这段时间投的简历。主要是数值和系统方向。
我就提一下我有面试经历的厂，其他的不太有参考价值。目前在快手实习，有志于做策划的伙伴可以一起交流问题。
12.15
秋招概况：网易雷火10.28一面寄
祖龙娱乐11.5一面寄
miHoYo笔试做完寄
吉比特笔试做完寄
百田二面寄
散爆网络一面寄
快手实习offer接了
友塔游戏oc
91act今天hr面
有参考价值的话
1 雷火一面
雷火数值策划一面，面试官是两个人，和我聊了很多关于彩虹六号的问题。
不再限制攻防干员选择会带来什么样的问题？
我的回答的平衡性会遭到严重破坏，攻守将因为枪械和道具造成严重不平衡。
那么如果像cod一样自主选择枪械会怎么样？
带来干员之间的严重不平衡
如果干员的道具也自主选择？
同上
你刚刚提到了黑镜，网上评价黑镜是革命性的干员，那么你觉得她的革命性在哪里？
我觉得她的革命性在于减少了进攻方进攻的路线选择，增加了对枪优势，扩展了战术体系，拖延了进攻节奏
那么同样作为信息位的黑眼也有无偿获取信息的能力，为什么大家都偏向选择黑镜而不是黑眼，她们之间有什么共性和黑镜有什么优点？
黑镜强在副手喷，三甲，道具也有c4，扩防思路的拓展，进攻路线的限制，极大的对枪优势
那么黑镜的效果能否用机动护盾，或者墙上安装一个摄像头来替代呢？
不可能，黑镜是有绝对的及时性优势，这在短tyk的r6里面是无法被摄像头这种非第一视角还需要切换时间的方法替代的。其次除了切除黑镜封烟，基本没有方法针对，但是机动护盾是不一样的，激动护盾能被很多道具榴弹，手雷之类的针对。
那么职业比赛中黑镜往往被ban，但是很多职业队会拿出其他干员替代，这能否说明黑镜并不是革命性干员？
这只能表示黑镜是一个很强的战术体系，当没有的时候只能选择其次的战术。并不表示黑镜可以替代。
设计一些新的道具给进攻方和防守方。
防守方测试服里面能发射emp的摄像头，进攻方
类似于防守方的报警器
如何改进彩虹六号现在的游戏模式？
增加例如垂直炸弹点的选取，多设计一些炸弹点来拓展干员和战术思路。
你还玩过明日方舟之类的游戏对吧，现在还在玩吗？(估计时间不够了，没接着提)
那么你有什么想问我们的吗？
我的表现如何？
对于彩虹六号有很深的理解，我们的问题反馈的很好
面试流程
一共四面
需要什么专业技能吗？
你的专业基本满足我们的要求，需要的是经验和一些软件的学习
2 祖龙fps一面
问了几个枪械手感的问题，答得太感性了，寄
3 百田一二面
第一面问了一些战力衡量的问题
第二面设计moba英雄这类
4 友塔一面
问一些关于原神的数值问题，举例原神数值哪些不好，哪些好。
友塔二面
忘了，我当时随便面的，不太记得具体问题了
5 快手上海
一面
有关ow匹配机制和排位机制的问题，为什么303，为什么锁222，这些会带来什么问题。
论云图里的rougelike元素
为什么Apex新地图怪物不受欢迎？
二面
讲一些你对于原神的数值研究
一些关于Apex和PUBG的比较
6 91act
一面
聊了一些关于明日方舟的数值问题，控制类技能应该
如何衡量价值
二面，厂长来面我的，超级开心
问了一些对于团队的期望，问了一些自己再之前面试中遇到的难题吧。整体和聊天一样，很开心，也学到很多。给厂长点赞，大家都有知乎关注一波厂长，有些回答很有意思。
今天下午两点约了hr面
7 散爆
懂得都懂，周末面试，超发offer
体验很差，整体下来没学到什么东西，面试官自问自答，我一直在那里“啊，对对对”。
结尾说一句，希望大家把每次面试都作为经验积累，慢慢的去发掘自己的不足，尤其是和制作人面的时候，多去询问他们的看法，有些面试官会很热情的引导，不要怕面试答错什么的，怎么想的就怎么说。其次平时要多看资料多去和别人讨论，我的秋招到这里就告一段落了，可能会更新一下具体问题。
12.16更新
91厂offer面，一共四面，确实挑人标准非常严格，小而精的厂。我愿意拖着友塔去面也是诚意很满的，但是这次面试也告诉我了为什么9厂难以进去。
考虑到地域文化和综合实力选择，个人是想接受更多机会和挑战的，综合比较选择友塔，秋招至此结束。
#面试题目##网易雷火##快手##91Act##祖龙娱乐##友塔游戏##散爆网络#
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