offer比较 科博达VS中科创达 南京

网上信息千千万，真真假假如何辨别呢？今天简单说下公司主体大框架如何查...首先你要知道你即将入职的这家公司叫什么，offer名称与实际入职公司是否一致？例外现象可以警惕下：名称某某人力资源公司、企查查上与入职公司没有任何关系的其他公司名称如遇到这种情况，均是可以找到跟你对接的HR，询问为何不一致先看看解释的理由是否可信，再去自行判断OD岗位就是外包岗位=签署其他人力资源公司代归属劳动关系在者，如果你想要入职的公司是上市公司，可以去查看其股票不玩股票没关系，价格肯定看得明白，基本是有上升趋势、价格高公司大概率不会差说明公司正在上升期，机会多、宏利多、稳定性中上这样的公司氛围主要以奋斗、活跃为主（躺平要看岗位噢）最后就查看各大平台信息招聘平台：是否有相对完善的公司介绍、员工分享之类的论坛交流：好评多、骂声多？（骂声少还有一愿意是公司里面气氛不属于活跃的，所以网上信息少）可以参照相对全面的骂声看看自己是否可以接受上学的时候遇见的老师还有喜欢和不喜欢，主观感受的表现高于客观事实，但是总归感恩其授业解惑之恩，所以同学们可以擦亮眼睛用客观实施来评估你即将入职的公司吧~

想知道23届非应届生，没什么特别拿得出手的技能，投了一个月，投了大厂等小岗位、玩具公司、电商、医药企业，都没什么水花，这还能往哪投简历

中科创达（南京）测试          面试官迟到将近20分钟1.知道哪些测试方法2app怎么测试3.微信登录页面怎么测试4为啥选择测试5大学里有没有获得奖6大学里里最有成就感的事7反问已凉，啥都不会