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匿名牛油
2021-12-02 16:01
不愿透露姓名的神秘牛友
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腾讯ieg算法日常实习流程回顾
机器学习算法日常实习,前后拖了两个多月……面了五六轮,从最开始有点期待,到现在已经佛了😂
9月投递
10.12 一面
10.15 二面
10.26 三面
然后应该是总监面或者主管面,等了快一个月……
电话保温过一次,说总监秋招很忙😂
11.19 总监面
11.23 hr面 十分钟后云证
11.30 没有oc,直接offer
#算法#
#腾讯#
#面试流程#
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在评审的熊熊很想去广西嗦粉
golang
有问你最快什么时候到岗吗
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发布于 2021-12-05 19:21
面向就业编程
前端工程师
楼主是有机器学习论文吗?
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发布于 2021-12-22 19:21
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
Elsa_222
华南理工大学 计算机类
请问一般是问什么问题
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发布于 2023-12-14 22:28
广东
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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04-25 10:15
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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年轻的杨桃拒绝pua
昨天 17:33
民二小学 哲学类
美团二面凉经
今天下午美团二面,面试官人太好了,但是我回答得一般,如果能过的话,我就直接变身团孝子,团子就是我叠呜呜呜呜呜X﹏X。
美团二面790人在聊
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已转码的喜羊羊很俊朗
04-10 17:50
长沙师范学院 计算机类
xiechuang(慎重考虑)
这个是真的恶心啊,谈好了又出尔反尔,什么意思吗?耽误我这么久的时间,春招基本都无缘了,现在压力山大,毕设论文工作的压力,四月中旬基本上都没啥公司招人了
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牛客891351207号
03-07 00:08
成都文理学院 工商管理类
来个hr捞捞我吧 孩子被挂麻了!
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在拧螺丝的熊猫很勇敢
04-25 16:59
已编辑
西北大学 电子信息类
oppo 硬件实习二面
心灰意冷准备考公了,正在刷行测OPPO来邀约了自我介绍+项目介绍,闲聊20分钟 总结就是闲聊,没问专业知识题,大概率不会继续推进了
通信硬件人笔面经互助
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