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#offer##offer比较##交通银行##中国移动研究院#
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移动待遇怎么样啊，我投了西安这个岗位
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发布于 2021-11-29 14:55
交行没户口
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发布于 2021-11-27 20:06
哪个更稳定呀
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发布于 2021-11-25 11:29
移动研究院体检后有消息了吗
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发布于 2021-11-24 23:21

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01-06 13:17
百度_高级研发工程师
塞翁失马，焉知非福
我立了flag吗？如果说进大厂算的话，那是，但是说实话。 从理智上讲，我没有100%把握进大厂，从感性上讲，我坚信自己一定能进。 每次我的新目标，都是带着风险和挑战的，我不能原地踏步，这里面不光有我自己的追求，还有很多深层的思考，也难说没有被优绩主义裹挟，并不是哪个原因导致我想去大厂，而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事，我们很难定义他的好和坏，可能当下是好，一年后是坏，5年后又是好，所以我们只能让自己的目光变得更远，所以我们只能让自己当下不后悔，很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟，去坚信成绩就是一切，坚信成功就是什么都算。但是我不...
去年的flag与今年的小...
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今天 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...
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2025-12-03 19:49
西南科技大学 嵌入式软件工程师
这个简历春招乱杀，吗？
这个简历，在boss投了二十多家了，没有安排一场面试，或者就是已读不回，现在做嵌入式门槛那么高了吗😴
迟缓的马里奥求你们别...：我双2，FPGA方向，在成都找工作投了上百家，收到面试的不超过10家，是成都这个地方太有说法了。西南柬埔寨
秋招，不懂就问
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2025-11-26 09:37
山西大学 测试工程师
我真的会谢
我要娶个什么名：学长你电脑闹鬼了
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01-05 14:43
欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)
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