offer选择:工行/蚂蚁

1.工行江苏分行本部科技菁英
2.蚂蚁(杭州)开发sp

蚂蚁那边是实习转正的,部门团队都挺满意。但自己不是技术大佬,做的是偏业务的工作,担心自己技术不太行,中年职业发展…至于银行,就是图稳定,可以一直干(躺)下去,而且社招进不去。但是不清楚要不要轮岗,工作内容怎么样,有hxd了解嘛
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轮岗半年(八月入职第二年春节后回省行)
保证能回去,前几年的都回去了
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谢谢大家的投票,最后决定去蚂蚁了
#offer比较##工商银行##蚂蚁集团#
全部评论
抱歉过了这么久打扰,可以问一下问什么去蚂蚁了吗
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发布于 2022-07-05 19:01
这么早就准备躺吗? 谁说银行的IT部门不社招……
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发布于 2021-11-22 20:36

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本来没有敢投递字节(太硬核),上次投了个财经部门的日常实习,因为不能快速到岗被拒了。HR从人才库里把我捞出来,机缘巧合下面了这个部门。这次下午起来太放松了,忘记录音了,只能给出一个回忆版。自我介绍:这次着重介绍怎么看jdk源码的,项目和经历反而没怎么细说Q1 lua脚本怎么实现原子性Q2 CAS原理,和lua脚本哪个好Q3 刚才提到了负载均衡,解释一下Q4 熟悉那些关系型和非关系型的数据库,这里着重说了一下esQ5 RAG:向量数据库用的什么,怎么存的。怎么检索的,检索之后的排序算法RRFQ6 SSE是怎么做的,推理的时候也是SSE吗Q7 MCP工具调用是怎么做的,工具参数解析是怎么做的Q8 记忆管理是怎么做的Q9 你提到对话之后异步抽取记忆,那么有没有可能存在记忆丢失的可能我答的是由于异步抽取,可能还没有完成记忆落库,主线程的检索请求就来了,这个时候确实检索不到,但是一般最新的消息在滑动窗口里面,所以理论上没关系。我问面试官应该怎么做,他说用LangGraph ,图+状态的流转。还说现在记忆管理是一个开放的问题,有时候做项目会有记忆的污染(一个项目里出现另一个项目的记忆),用户偏好作为记忆是没问题的,不同项目的记忆隔离是个问题。Q10职业规划(做算法还是研发),实习时间Q11反问,实习生过去做AIops,尝试用agent来自动监控、管理后台的那些容器之类的没有手撕,撕也不怕,上周携程美团拼都督都撕了好几遍了。最后还聊了几句,他说AI时代,知识储备虽然重要,但是看中候选人的潜力。如果候选人能在某个问题展示出自己的思考,或者解决问题的能力也是可以的。AI已经可以让一个人快速获取知识,所以思考和能力比记忆更重要。之前两个京东的面试官,一个美团虚拟数字人。这次面试是体验最好的一次了,我答的混乱的地方他都会总结一下,有些不到位的,他还补充了一下细节,像是探讨交流一样。
查看10道真题和解析
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攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.项目拷打2.实习拷打3.OCR 结果有噪声或错误时,你是怎么做纠错或提升解析质量的?4.多模态检索中,图像和文本向量不在同一空间时,如何实现对齐?5.Agent 中长短期记忆如何设计?各自存什么,怎么触发读取?6.多轮对话中,如果不同轮次的记忆发生冲突,你如何处理?7.用户情绪异常(投诉、愤怒)时,Agent 如何在不中断主流程的情况下进行干预?8.长文档为什么一定要切 chunk 再做向量化?不切会有什么问题?9.chunk切分时为什么要有重叠区域?比例一般怎么确定?10.稠密向量和稀疏向量的区别是什么?各自适合什么场景?11.是否做过关键词召回和向量召回的融合?具体怎么做的?12.向量检索中 Top-K 设置过大或过小分别会带来什么问题?13.余弦相似度和欧氏距离在高维空间中的差异是什么?实际怎么选?14.为什么需要 rerank 模型?它解决了向量召回的哪些问题?15.rerank之后的截断策略是怎么设计的?为什么选这个 K 值?16.文档发生局部更新时,如何做增量索引而不是全量重建?17.RAG 中如果没有召回到相关知识,如何约束模型避免胡编?18.HyDE 在 query 模糊时是如何提升召回效果的?19.超长上下文模型出现后,RAG 架构的必要性是否会下降?20.大模型高并发调用时,如何做限流、降级和成本控制?
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