入职某东某流管培生后是什么感觉

上海某211理工学校本科毕业，lz是一个极其普通的学生，秋招阶段拿到手的offer说多不多，说少也不少，选择权还是有的；

在找工作之前对自己的定位是，什么国企啊、公务员啊都必定是不考虑的，我就喜欢忙的，就喜欢节奏快的，就想要自己发光发热的，现在肠子都悔没了

到这个offer是一个时间跨度非常长的一个求职过程，整个过程都在另外一个帖子有详细的记录（https://www.nowcoder.com/discuss/604123?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1）

只能说当初满怀热血的自己现在已经是行尸走肉了

入职签合同当天，所有的事情都已经初见端倪了，同一个会议室，既有校招生又有实习生还有社招生，三个不同群体的人对应某些信息填写都不一致，在人又很多的局面下直接导致HR失控开始在台上拿着麦发火，对的，冲我们发火，一腔热血被冷水浇大概就是这感觉了，我原以为这是一个更好更高的平台，最起码遇到的人素质也要和我差不多，但是没有想到HR这么的拉跨……感觉签合同好像是我们欠HR钱了一样，说白了出现这种局面不过就是他们自己安排不到位的原因罢了。明明要签字，还有文件要签字，但是诺达的会议室既然给到我们的只有椅子，桌子都不配拥有，所有人的东西都只能放在地上，整个流程下来就是乱糟糟的非常得无序，讲真，这样的签合同现场远远不如之前实习时遇到的签合同情况，人家还是一个小公司，整个流程明明白白，清清楚楚，当初以为只是所有公司的统一水平而已，现在想来真实可笑之极。

7月份入职，迎面而来的就是军训，其实对于军训倒是没什么反抗的态度，毕竟小学到大学，或多或少都习惯了，但这次军训是我经历过程中最难受的一次，不是说军训的强度多大多累，而是军训完之后是身心俱疲。军训是被拉到基地去的，一个房间有12个上下铺，只有一个热水器供洗澡，晚上有严格的熄灯制度，应该是10点回寝室，11点就要熄灯的样子，一个小时，一个房间所有人都要去洗澡，只有两个花洒，还要洗衣服……奈何去的寝室热水器是坏的，热水量又有限，加热另一波热水需要至少半个小时，经常回去就洗冷水澡，姨妈期间也是冷水澡冲冲就完事，据说还是花了大价钱才把我们送去军训的……期间有一个最让人反感的就是，整个军训期间还有一个小项目需要做，然而又没有时间，所以只能晚上熄灯后大家熬夜小小声的做，当然项目组要我们提前做做项目，多了解了解彼此，为之后的大项目提前培养培养等等都无可厚非，在最后项目答辩的时候，很多人都在玩手机，所以当天凌晨，项目组为了惩罚我们，所以故意开展了一次类似泥石流之类的演练，消息只给到了班委，所以，刚进入梦乡到凌晨1、2点的时候，哨声吹响，大家全部往外跑，男生不说了，女生好多人衣服都没穿好就跑出去，跑出去之后没有站着，就是半蹲，军训中半蹲惩罚人的那种半蹲，体验多的小伙伴应该知道脚巨疼，然后就有个摄影师开始对着女生那边一直拍照，体罚就这样开始了，当时项目组是全妆，也真是辛苦她们凌晨还要陪我们一起演练了……体罚最主要的目的就是答辩的时候没有好好听，玩手机懒散过分了，但是项目组不明确地说你有什么问题，也不会和你好好沟通到底是怎么回事，之后就是莫名其妙的晚上的体罚，这才是最不可思议的地方，大家都是成年人了，就事论事有什么问题吗？为什么要拐弯抹角地搞这些乱七八糟的东西。

最后就是军训期间因为每天都被要求带名牌训练，所以项目在背后给每个人都打了分，因为后面有个5%的淘汰率。

为了以后更好地工作，所以需要去下一线，完全没有问题的，我也认同的。怎么说呢，通过这次轮岗，你可以真真切切地体验到那些早早背井离乡，外出到各大工厂打工的人是怎么辛苦的，整个轮岗期间需要在不同的仓库之间轮流转，某些会包住宿，某些不包，据说在降本增效的公司氛围中这已经是HR能为我们争取到的最大的福利了，能包住宿的地方要不在厂里的住宿区（男女混住同一个楼层的那种，不是一个寝室男女混住。。。。）要不就是其他公司修建的住宿区域，把我们安排进去，时间长达两个月，因为不停地转，所以大多数人都没有床垫、被子、枕头等这些东西，耐不住行李多啊，本身一个人在外地带的东西就蛮多的，又因为定岗的不确定性，大家都不敢轻易租房，我买了比较简便的睡袋，就硬硬的床板上有个薄薄的睡袋，然后过了一夜又一夜，都不知道软床为何物。。。第二天起来就是仓库干活，也算是终于体会到了什么叫有一点权力就要发挥运用到极致是什么感觉，定指标，去了就是干活，不停地干活，搬货、拣货、打包……这都OK啊，对吧，没有一线的经验，之后怎么好好工作呢，只能一遍又一遍地安慰自己……我不是什么娇气的人，但一线轮岗真的好累，每天晚上都要在床上偷偷地哭，周边环境很恶劣，白天又要拼命干活，因为没有达到指标，你就比被人分低，你就可能会被淘汰，因为即使你达到了指标，又有比你超指标更多的人，你的分还是比他们低，你依旧面临着极大的淘汰率，因为整个轮岗期间，你既要手速够快，脚速够快，才能达到指标，因为你不能出错，出错了会被扣分，这样你和别人差距就太大了，你还是面临着极大的淘汰率……

一线轮岗几乎每天都在哭，之后也在HR面前哭了，因为出错了，错一个扣一分，原来是不扣分的，最后HR说要在分数上体现出来大家的差异性，所以需要扣分了，扣到最后分数就成倒数了，和别人差了几乎30多分，后面再怎么拼命都追不回来的那种，然后就当着HR的面哭了，为自己不值吧，也委屈吧，明明都认认真真地去做了，但的确错了就是错了。

后来啊，终于熬到一线轮岗结束了，终于可以在部门轮岗了，不知道其他公司地管培是否和我的经历一样，虽然人资方面对管培的制度等有非常明晰的书文，但是下落到其他业务部门，明显一团糟，并没有什么导师带教啊，最多也就是去了就找个搭理你的人聊聊，之后看PPT，看资料，当然里面还是有些部门会带着我们一起好好做事，其他更多的是既要自己摸鱼又要装着自己在认真学习，努力表现，这也OK啊，轮岗嘛，最主要的是去体会体会氛围嘛，你一个新来几天的人，总不至于别人真的就教你做事了对吧。

其实轮岗轮到最后也一直都说服了自己的，到开始彻底让我怀疑人生，是到了所谓的ZHIYUAN阶段，也是因为自己选的那个部门吧，去了2天大夜班，晚7-早7，从小到大，从来没有通过宵（我不打游戏，大学期间即使某门课平时再没学，考试前复习也没通宵过），然后就突然开始通宵了，通宵做什么有意义的事情了呢，拣货。拯救地球了嘛？没有啊。拯救自己了嘛？也没有啊。最后换来的就是生物钟打乱、内分泌失调，又长了满脸的痘痘……最后啊，还是自己命不好吧，又到了一年一度的最重要的ZHIYUAN，去了家居类啊建材类的那中仓库，然后要给比自己高、比自己胖、比自己重太多的货物贴标签，然后搬到传送带上去，有指标，我的数据不好，某个部门的二级总就在群里不停地@我，他舒舒服服地呆在办公室里随随便便地在群里面发我们太丢人了，数据不好，辜负了他大促前地动员（丢你🐎哦丢，动员也就一袋子零食，还你好了，谁稀罕啊）。。。。。。就是很无语，然后我就心态崩溃了，因为哪些东西是真的又大又重，磊得很高，我得站在打包台把他们全部推到地上去，然后一个一个扫码贴标，然后搬上传送带。我的指甲不长，普通的长度，然后当天全部断完了，把自己前半辈子的所有体力活都干完了属于是。

我不知道为什么要因为这些体力劳动被被人指指点点，我也不知道自己究竟是有多差，才会沦落到现在这个地步。期间被所谓的老板PUA的同时，还要被所谓的同事PUA，“别人都能接受的事情，你为什么不能接受？只不过是把白天做的事情摞到晚上做而已，为什么你就不能接受了？大夜班你不去上，别人也不去上，那谁去上？”讲真，那段时间我一直在自我怀疑，我真的太娇气了吗，之前也代替别人去ZHIYUAN，真的就我一个人觉得不公平，被PUA了吗？为什么大家都觉得是非常正常的事情，我抱怨一下，还要反过来教训我……大概，真就不合适吧。

以上所有都带有强烈的主观色彩，ZHIYUAN期间也有好多同一批的人就没我这么累，由此可见好的部门还是有的，只是自己没有那么幸运。也没有故意想要抹黑某公司或者某个人，只是将自己感受到的事情全部写了出来而已，我也不知道以后会怎样了，情况会不会好转？会不会定岗在一个好一点的部门？已经不是学生了，希望熬到有经验了可以换换公司吧，至少能让自己信服自己做的事情吧。就到这里吧，以上所有事情都压在我的心里压了好久，今天终于写出来了，感觉好像轻松了不少呢，天灵灵，地灵灵，明天会更好的！！！！！！

快审核通过给我卡，让我去花钱断忧愁吧😗😘😘