华为OD社招

楼主是21届的,出身不好(双非),也不是应届,只能走OD。
od步骤大致如下:机试->技术一面->资料提交->技术二面->hr+主管两面(不分先后)->审批。
虽说接头人说提交审批了,但不知道稳不稳。
机试:总分400,100+100+200。难度的话,楼主做的那一套最难的大概是力扣中等题中等水平。编写环境是牛客。时间是随来随考。我做的那天正是lng看哭观众的那一天,本来想看了第二天写的,结果直接上戏剧。导致我看了lng输了Mad之后心情比较复杂,中间有空挡就把笔试做了,写到lng加赛bp完。
技术面:楼主没有任何关于cpp的项目,不过面试官们对我没有项目经验也表示理解(差点哭了,理解万岁)。主要就是写一道中等难度的题再加问点基础知识,都是常规八股,稍微认真点看过都没问题。由于楼主没有任何项目,所以每次都面的很快,大概30min。
hr+主管:大都是了解基本情况,问点家常再问下对华为的看法以及加班的看法。
审批:不知道能过不能过,干干干。没过我就真G了。
楼主机试全A,技术面笔试题都A了,没有项目,最后谈了个我自己觉得还行的结果,还没有下来不知道最后是什么。对比华为正招的话,大概是14c,挺满意了。
为什么去OD?虽说网上风评有不好的,但了解之后反而觉得挺好。毕竟干的活都是一样的,难不成学的东西还能不一样?楼主非985211,普通本科,正招是去不了的。我觉得不管去哪里,最主要的就是想清楚自己为什么要去。像楼主这样的,21届、无经验、出身并不好,OD应该是最佳去处之一。
为什么现在才开始找?因为上一年忘记了有校招这回事儿,就赶紧上车了个春招,以为稳过的公司结果最后一步把我刷了,再加上毕设论文比较紧就拖到了毕业。毕业后在家里玩了两个月,之后捡起了之前学过一点的CPP和数据结构开始准备22届的秋招。
大三一定要秋招!大三一定要秋招!大三一定要秋招!

~~~吐个槽,字节竟然给我发了笔试,不过也太迟了。。。。 OD差不多定了就一直再高强度极地,顺带说一句,云顶这版本好好玩。。。

#华为#
全部评论
楼主还有小伙伴推荐到华为OD吗~ 欢迎戳我了解,招软件开发岗位/软件测试岗位。有热情的hr小哥哥全流程跟踪~
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发布于 2021-11-09 18:50
薪资开多少呢
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发布于 2021-11-07 00:26
可以分享下题目吗
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发布于 2021-11-06 19:10
借楼,华为云,base北京。大数据,JAVA开发,前端,测试均可,部门扩招中…年前指标多,流程应该好些~欢迎私聊,有任何疑问都可以问问哈😂 我也是新人
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发布于 2022-01-27 21:21
想应聘OD的同学可以联系我,我们业务是芯片领域的软件开发, 微信号:yy111223666 招聘要求:全日制本科及以上。 欢迎转发。
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发布于 2022-01-15 14:51
想应聘OD的同学可以联系我
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发布于 2022-01-15 14:48
和楼主经历太相似了,也在成都,不过今天刚收到笔试😁
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发布于 2021-11-26 19:41
楼主审批了多久
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发布于 2021-11-26 12:01
offer发了吗
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发布于 2021-11-11 12:59
兄弟,我和你情况差不多,但是几乎没有练习算法,能简单都说一下机试的题目和难度吗?
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发布于 2021-11-09 16:05
可以分享一下机试的题目吗
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发布于 2021-11-08 15:35
前辈本科还是硕士?
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发布于 2021-11-08 09:17

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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