应届生如何优雅地和HR谈薪资，既让公司乐意给高薪，又不委屈了自己？
1、先发制人
先了解目标行业和公司的薪资情况。通常薪资框架会包含底薪、绩效、奖励等，提前了解这些，谈薪时才更有底气。
不要给一个区间，你说期望薪资是5-7K，那最后很可能只能拿到5K，尽量给符合实际的确定数字。
2、淡定从容
高薪都是“谈”出来的，在谈薪的时候，不要过分急于表达，条理清楚地向HR表达薪资期望就好了，大部分公司都遵从能力和薪资相匹配的原则，所以你要最大化体现个人的优势
譬如你可以说： “这个岗位的核心要求是数据分析，我之前的实习经历都与数据分析相关，所以不仅能减少公司的培训成本，还能快速产出...”
3、话不要说太满
直白来讲，就是要给自己留一个台阶下，曾经有同学在面试谈薪时直接说：我的期望薪资是10K，达不到的话我就不考虑了。
如果HR回答这个水平我们满足不了，那你该如何作答呢？
所以最稳妥的方法是在谈薪时留出一些弹性空间，结合自身求职优势给HR一个“有商量”的数字，大概率能谈到自己满意的水平~
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梦想是成为七海千秋：恭喜啊，其实你已经非常努力了，能够经历这么多面试也能够过完八股，kpi和拒信是每个求职者的必经之路，总之有理想的结果就好 
程序员牛肉：我是26届的双非。目前有两段实习经历，大三上去的美团，现在来字节了，做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。
1.好好做你的CSDN，最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目（网盘+鱼皮的一个项目）+零实习去面试美团，但是当时我的CSDN阅读量超百万，微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。
因此花点时间好好做这个知识分享，最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。
可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有：https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users
2.实习经历有一些东西删除了，目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡，最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼，但是面试官眼里是减分的。
你还能负责数据库表的设计？这个公司得垃圾成啥样子，才能让一个实习生介入数据库表的设计，不要写这种东西。
一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧？为什么你去了才有RBAC权限设计？那这个公司之前是怎么处理权限分离的？这些东西看着都有点扯淡了。
还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列？那为什么这一块不使用专业的MQ呢？为什么要使用redis，这些一定要清楚，
就目前看来，其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出 
在找对象的肱二头肌很想喝咖啡：数学专业也来卷开发吗😤😤😤 招聘动态
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