许愿华为消费者BG

一、行业的本质分析二、就业的本质（一）主观层面的劝退原因：金钱为先（二）主观层面的劝退原因： 这山看着那山高（三）事实性劝退和情绪性劝退：客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析（一）比起主观原因，客观原因才是本文的核心。简单来说，这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退，就要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条，就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱，就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律，医学，金融，计...

家人们，能找到工作吗，投了一阵没反应，

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

以下是传音控股公司最近几年的部分面试题，八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。计算机网络题目什么是VLAN，有什么作用 (2024年)TCP头部有多少个字节，其组成部分是什么 (2023年)请介绍应用层熟悉的协议，尤其是HTTP协议 (2023年)请列举常见的UDP协议 (2024年)请简述HTTPS的工作原理 (2022年)【更多：9道题目上八股精网站查看】数据结构和算法题目请说明相关数据结构的时间复杂度 (2025年)找出一个数组里面第二大的数 (2024年)请说明哈希表避免冲突和解决冲突的方法、哈希表的优点，以及如何在程序设计初始阶段避免冲突 (2024年)求最大乘积...