offer比较龙湖仕官生客户研究vs中兴客户经理

现在的中兴已经不是十年前的中兴了 1.内部管理混乱，拼命压榨员工，年龄越大涨薪升职无望 2.校招全面遇冷，有意向来中兴的了了无几，据我所知一个部门面试有80人，有意向签约不超过8人 3.白嫖加班，业界著名白嫖厂，需要1246加班，没有加班费。 4.无诚信，无底线。坑害和公司一起渡过困难期的忠诚员工。8年前和200多名骨干签署协议违约，协议内容大概是员工在公司服役8年（升职加薪无望），交50万房款，拥有70年使用权人才公寓一套，员工所有义务完成，公司毁约。强制让员工放弃协议，用年龄歧视和基层干部一对一施加压力。详见 www.ourzte.com 5.各种美国合规需要培训考试，剥夺个人学习和发展空间，崇洋***，公司内部大小事务需要向洋大人汇报，每月都有一大堆合规文件需要学习考试，于个人发展没任何关系，占用花费很大个人休息时间。 6.内部帅锅推诿严重，内卷严重 7.内部人才流失严重，稍微有点能力的干1-2年基本上都走了，年龄大的老员工只有被压榨 8.薪资倒挂严重，毕业生工资高于在公司工作十年的老员工

中兴不是国企

只能说别去房地产，现在地产公司没受影响的只有万科

给你第三个选项:公务员！

我懂你的犹豫

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