【内推,新增岗位放出】度小满(原百度金融)2022秋招内推

11.2更新——新增多个校招岗位放出,抓住秋招的尾巴, 同学们向着offer冲鸭~~

【公司简介】

度小满金融,原 百度金融。2018年4月, 百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署,拆分后 百度金融将启用全新品牌“ 度小满金融”,实现独立运营。

【内推优势】

1、【和百度不冲突】:可与百度同时投递,多一次offer机会。
2、【简历优先筛选,有机会免笔试】内推简历优先筛选,算法简历通过筛选免笔试!
3、【行业认可度高】:互联网金融领军企业,完善的人才培养体系,公司出来的人非常抢手。
4、【参与我内推的优势】:内推经验丰富,校招社招内推榜一大哥,持续霸榜中……

【可内推岗位】

(新增岗位)风控系统专员、风险评审专员、风控策略专员、产品研发、经营分析,

【研发算法类】: 客户端研发、 前端、后端、数据研发运维、测开、深度学习、 机器学习、NLP、计算机视觉、数仓等,HC众多
【产品类】: 产品经理、产品运营、用户运营、盈利分析、 市场分析项目管理、用户研究
职能类】:内控内审、 法务、资产保全专员
【数据类】:运营 数据分析、商业分析、数据研发
销售类】: 理财顾问
风险管理类】:风险策略分析师、风险分析、风险策略部署、模型分析、 风控策略
【市场拓展类】: 安全工程师
【市场及沟通类】:市场活动运营

【内推链接(通过链接投递均算作内推)】

https://app.mokahr.com/recommendation-apply/duxiaoman/1484?recommendCode=AAuJa&codeType=1#/jobs?isCampusJob=1&zhineng=&page=1


内推码:NTAAuJa


(投递简历后,【可回复投递岗位+已投递】,不定时查询内推进度, 修改简历!!!)
(投递简历后,【可回复投递岗位+已投递】,不定时查询内推进度, 修改简历!!!)
(投递简历后,【可回复投递岗位+已投递】,不定时查询内推进度, 修改简历!!!)
#内推##秋招##校招##度小满#
全部评论
java研发支付体系-已投递
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-30 15:41
你好啊 链接打不开😭
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-30 05:34
用户研究已投递,谢谢!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-29 22:47
已投递,感谢
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-29 11:00
商业分析师-信贷体系 产品专员 用户研究员 已投递 非常感谢!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-27 19:35
java开发+已投递,非常感谢
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-24 17:10
前端已投递 谢谢
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-24 12:40
前端 已投
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-24 11:07
已投 非常感谢
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-23 20:19
谢谢,已投递
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-23 20:15
产品专员 企划体系 已投递 感谢内推!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-23 15:03
产品专员-已投递 感谢!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-22 18:38
风险评审专员+已投递,綦,感谢!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-22 15:15
策略产品经理已投递
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-21 16:44
活动运营已投递
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-20 20:13
风控策略专员+已投递,非常感谢!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-20 14:49
经营分析岗,已投递!感谢内推!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-20 14:07
Java开发 已投递 感谢楼主内推!
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-19 22:00
明明没有投递记录😥
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-19 16:52
您好,请问我这个为什么还处于保护期,有什么办法重新投递吗
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-19 16:51

相关推荐

暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂
点赞 评论 收藏
分享
上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
国企上岸了的向宇同桌...:最害怕答非所问了,但是频繁反问确定意思又害怕面试官觉得我笨
AI时代还有必要刷lee...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
34
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务