秋招某厂感悟
为什么今年秋招这么多人吐槽某大厂，还顶上了某乎的热搜，我在这里说一下我的感悟（不喜勿喷，我谨代表自己的看法，您刚就是您对），面试90%都能通过，为了能够让公司部门有足够选择的余地，不至于到时候
违约了还要重新招，增大招聘成本，将面试通过门槛放低，这样池子越来越大，但是大厂名气近年来挺大的，这就让一些进入池子的候选人产生错觉（觉得自己一定能够进去，只要时间够的话），加上hr那种模棱两可的语气，
前后不一致（不知道hr要是去做测评能不能保持前后一致），这种错觉更大了，有的人拒了很多offer，到头来还是觉得能进去，“致死”也觉得能，都说找工作双方选择，在这就是单方向的，它没有给候选人该有的尊重。
阿里云成长空间 784人发布