决赛圈offer选择

前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

双非本像是有案底

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

声明：本人劝退互联网，真没开玩笑，互联网没那么好，想进互联网的建议先扪心自问4个问题：1.我爱学习否？2.我有自驱力否？3、我能抗压否？4.我适应能力强否？四个条件都满足的人我才建议你去互联网混饭吃，不然会难受死。我的观点是：你可以冲互联网，但前提是你得先知道自己适不适合互联网。对于应届生而言，校招期间进入体制内的机会众多，从现在到毕业，至少有十几次上岸可能。本文将系统梳理这些机会，帮助大家清晰了解各类途径的关键信息，为求职规划提供参考。一、国央企校招：近且久的机会国央企校招是当前距离应届生较近，且时间跨度最长的机会，从现在起至明年毕业，会持续有企业开启招聘。其显著特点是招聘量大，国资委直接监...